Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОП
Ольга Павлівна
06.02.2025 | 10:10
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність розбронювання працівників для нової критичності обліку

доброго дня, отримали нову критичність, стара діє до 28.02. чи потрібно розбронювати працівників по старій щоб зараз забронювати по новому.
КК
Катерина, консультант
експерт
07.02.2025 | 12:33
Очікує відповідь

Якщо Ваше підприємство отримало нову критичність, а попереднє бронювання діє до 28.02, доцільно провести перебронювання за скороченою процедурою, що діє до 01.03 включно, відповідно до Постанови 36. Це дозволить оновити бронювання відповідно до нового статусу критичності та зберегти кадри. https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-t140125


Не рекомендуємо затягувати процес перебронювання на останній день. Через можливі технічні збої, перевантаження системи або оновлення реєстру, рекомендується подати заяву на розбронювання та нове бронювання заздалегідь, щоб уникнути ризиків. Детально про процес перебронювання за посиланням https://kadroland.com/news/3655-bronyuvannya-v-diyi-z-2201-do-0103-vid-anulyuvannya-do


Важливо!


Розбронювання краще робити відразу для всіх працівників, оскільки критично важливі підприємства можуть подавати заяву на анулювання бронювання не частіше ніж раз на 30 днів.
Також зверніть увагу, що наразі повідомляють про технічні збої у роботі "Дії", тому варто перевіряти статус бронювання у кабінеті та, за необхідності, подавати заявку повторно. https://kadroland.com/news/3726-diya-dlya-bronyuvannya-ne-pracyuje


Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА
Катерина
30.06.2026 | 18:34
Відпустки
Відповідь надано

Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю

Добрий день. У співробтника 2 дітей до 15 років. Одна дитина має статус інваліда 1 групи підгрупи А.Яка кількість днів відпустки має надаватися колезі на даний момент? Навіть коли дитині виповниться 15 років, але вона має такий статус інвалідности, то відпустка буде надаватися…

4

ОК
Оксана, консультант
експерт
30.06.2026 | 20:48

На даний момент співробітник має право на додаткову соціальну відпустку загальною тривалістю 17 календарних днів. Після того, як хоча б одній дитині…Ще

АЗ
Захарченко Альона
30.06.2026 | 17:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити

Добрий день! З червня 2026 року підвищили оклад всім працівникам, щоб середня зп не була нижчою за 25941 грн для підтвердження критичності. Зробили наказ про зміни до штатного розпису. Чи потрібно повідомляти працівників про підвищення окладів? Яким чином повідомити…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:52

Обов’язку повідомляти про це працівників заздалегідь – немає, так як підвищення зарплати – це покращення, а не погіршення умов праці.

Але…Ще

ВВ
Вітрова Валентина Василівна
30.06.2026 | 16:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації

Вітаю! Підкажіть будь ласка як оформити правильно. Іде реорганізація підприємства шляхом приєднання. Як бути з мобілізованими працівниками. Які підготувати документи, накази, заяви про їх переведення на інше підприємство. Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:33

Потрібно лише видати наказ про зарахування працівників до штатного складу підприємства у зв'язку з реорганізацією – заяви працівників Вам не потрібні.

…Ще

ОК
Оксана
30.06.2026 | 16:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду

наказ про прийом на місце увільненого працівника…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 22:59

Вам потрібно видати наказ про прийняття працівника за строковим трудовим договором на період призову на військову службу основного працівника.

Оскільки…Ще

ТА
Татьяна
30.06.2026 | 16:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних

чи потрібно при працевлаштуванні оформлювати згоду на обробку персональних даних? Як правильно це зробити…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 20:14

Ні, не потрібно.

Персональні дані працівників обробляли на підставі їх згоди лише до 01.01.2014 р. – тож згода працівників на обробку їх персональних…Ще

.
.
30.06.2026 | 16:04
Відпустки
Відповідь надано

Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні

Добрий день ! Працівник ВПО був у відпустці без збереження заробітноі плати з 31.03.2026 по 28.06.2026 (90 днів) згідно статті 25 Закону України «Про відпустки» .,з липня хоче йти у щорічну відпустку . При нарахування відпустки цих 90 днів враховується до загальної кількості…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 22:51

Ні, не враховуються.

Відповідно до абз. 7 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (…Ще

НА
Наталія
30.06.2026 | 15:49
Військовий облік
Відповідь надано

Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку

Вітаю. Потрібно мені терміново підготувати для директора чек ліст з повним переліком питань перевідки з питань військового обліку і паралельно до кожного пункту розписати по кожному пункту що зроблено/є у наявності…

11

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.06.2026 | 17:05

Представники ТЦК та СП здійснюють перевірку за переліком питань, передбачених п. 4 додатку 31 до Порядку 1487…Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
30.06.2026 | 14:50
Інше
Відповідь надано

Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами

Потрібні Правила ВО з урахуванням останіх змін для стенду…

28

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 15:18

Оновлювати Правила ВО на стенді не потрібно.

Детально в статті ( https://kadroland.com/news/10726-ci-onovlyuvati-pravila-vo-na-stendi-z-27062026 ).

Раді…Ще

ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
30.06.2026 | 14:04
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці

Добрий день. Працівниця звільняється, маємо виплатити компенсацію за не використані відпустки. маємо компенсувати відпустку одинокій матері за 2024( батько дитини загинув на фронті 20.04.2024). Дякую…

24

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:14

Так, повинні виплатити компенсацію за соціальну відпустку і за 2024 рік.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не…Ще

ТА
Таня
30.06.2026 | 13:58
Відпустки
Відповідь надано

Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні

Чи маємо ми право надати працівнику відпустку 10 к.д щорічної основної відпустки (поза графіком) і виплатити компенсацію за невикористані 07 к.д дод відпустки, якщо період роботи 19.12.25-18.12.26…
1

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:58

Ні.

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових…Ще

ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
30.06.2026 | 13:54
Військовий облік
Відповідь надано

Розбіжності в даних військового обліку: наслідки і рекомендації ТЦК

Під час перевіркиТЦК було сформовано відомість з реєстру Дії щодо працівників підприємства. За даними з  Реєстру кількість військовозобов'язаних становить119 осіб та59 заброньовано.Однак під час ручного підрахунку з урахуванням мобілізованих (з 18.05.2024) перевіряючий визначив…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 22:02

Портал Дія - інформаційно-комунікаційна система, яка організаційно та функціонально складається з Реєстру адміністративних послуг, електронного кабінету…Ще

ОЛ
Олена
30.06.2026 | 13:44
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення Резерв+ працівників після звірки Витягів зі списків

Добрий день! Чи потрібно перез звірянням Витягів зі списків Додатку 5 з РТЦК та СП оновлювати Резерв+ працівників…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:38

Ні при умові, що е-ВОД - витяг з Резерв+, чинний на дату проведення звіряння даних даних списків персонального військового обліку призовників…Ще

ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
30.06.2026 | 13:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Коректне зазначення графіку роботи в наказі про прийняття

Вітаю, як вірно вказати графік роботи працівника в наказі про прийняття? затверджений графік роботи ПВТР з 8:30 до 17:30 а в пятницю до 16:30 з обідньою перервою з 12:30 до 13:30. Працівник йде на 40 годин на тиждень. Дякую…

2

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.06.2026 | 22:19

Якщо працівник приймається на повний робочий час (40 годин на тиждень) і працюватиме за загальним режимом роботи, встановленим Правилами внутрішнього…Ще

ДО
Домашовець Ганна
30.06.2026 | 13:17
Військовий облік
Відповідь надано

Коли підвищити зарплату до трьох мінімумів перед статусом

Доброго дня! Підприємство планує подати документи на отримання статусу критичного 1 грудня 2026 року. Коли підвищити зп до 3 мін…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 23:00

У наведеній ситуації маєте підвищити заробітну плату у листопаді 2026 року.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЖА
Жанна
30.06.2026 | 13:15
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення

Доброго дня! 1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у працівника брати заяву про те, що він хоче отримувати виплату зарплати на певний рахунок, якщо IBAN вказуємо в письмовому трудовому договорі? Де має зберігатись така заява?
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…

3

ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:42

1. Ні, якщо повний номер рахунку (IBAN) вже чітко зафіксований безпосередньо в тексті письмового трудового договору, окрему заяву брати не потрібно…Ще

АН
Анна
30.06.2026 | 12:55
Військовий облік
Відповідь надано

Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника

Доброго ранку. Військовозобовязаний працює за зовнішнім сумісництвом, дає квоту на бронювання.
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…

7

НК
Наталія, консультант
експерт
30.06.2026 | 16:26

Якщо працівник отримав бронювання на іншому підприємстві то до квоти він вже не включається.

Критично важливі підприємства зобов’язані постійно…Ще

АР
Радчук Анастасія
30.06.2026 | 12:55
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка працівника: використання днів за два робочі роки

Скажіть будь ласка, якщо в працівника робочий рік почався в червні 2025 року (має тільки 24 дні), він жодного дня не брав відпустку за робочий рік 2025-2026, в червні 2026 року в нього почався новий робочий рік, то чи може він взяти 24 дні за 2025-2026 робочий рік і кілька днів…

7

АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:38

Так.

Якщо новий робочий період вже розпочався, то працівник має право користуватися відпусткою передбаченою в ньому.

Щорічні відпустки за другий та наступні…Ще

АЛ
Ларікова Антоніна Олександрівна
30.06.2026 | 12:52
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на сумісництво внутрішнім наказом: можливості та нюанси

Доброго дня! підкажіть, будь ласка, чи можна працівника з основного місця роботи перевести на сумісника внутрішнім наказом підприємства…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.06.2026 | 22:05

Ні, змінити статус працівника з основного місця роботи на сумісництво лише шляхом видання внутрішнього наказу про переведення не можна.

Зміна статусу…Ще

ІР
Ірина
30.06.2026 | 12:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Запис у трудовій: внески ФОП за себе та їх відображення

Доброго дня. Який запис в трудовій слід було робити ,якщо фоп платив внески за себе…

2

АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:26

Ніякого.

ФОП це самозайнята особа. Трудова в даному випадку не ведеться. Адже ФОП не є найманим працівником.

…Ще

АЛ
Альона
30.06.2026 | 12:42
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховує Дія працівника, який не на військовому обліку

Добрий день. В витягу з Дії навпроти працвника пишеться: "не підлягає бронюванню" і "не перебуває на військовому обліку". Чи рахує Жія такого працівника в квоту для бронювання…

5

СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 16:50

Ні.


Адже, зазначена особа не є військовозобов`язаною.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще