Поради щодо підготовки листа для відтермінування явки на ТЦК

На жаль ви не можете відтермінувати. Вам треба відреагувати на це розпорядження. Ще як варіант, відпраити його у відпустку на 14 днів і в наказі про оповіщення так і написати, щоб він зявився до ТЦК після завершення відпустки.

Оповіщення про виклик до ТЦК дистанційників, надомників, працівників у відпустці, на лікарняному, у відрядженні передбачає:

отримання розпорядження ТЦК (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК;
видачу наказу (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
доведення наказу до відома таких осіб рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення у частині, що стосується їх прибуття до відповідного ТЦК , органу СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів у визначені строки;
надсилання до ТЦК, органу СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів копії відповідних наказів (розпоряджень) та підтвердної інформації або документів про здійснення оповіщення у триденний строк.

Детально за посиланням https://kadroland.com/events/778/1974#description

Згідно з вимогами та рекомендаціями ТЦК та СП, які зазвичай зазначаються у розпорядженнях про оповіщення, після виходу працівника на роботу після відпустки необхідно направити його до ТЦК та СП наступного дня після виходу на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!