Чи потрібна посадова інструкція для працівника за контрактом

Так. Посадові інструкції розробляють для усіх посад. Виняток, це посади директора, його заступників та начальників підрозділів, якщо права, обов’язки та відповідальність цих посадових осіб визначені статутними документами або положеннями про підрозділи.

Нормативний документ, обов’язковий з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності — Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (абз. 3 п. 1 Загальних положень розд. 1 Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП.

Посадові інструкції складають для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначає Статут (положення) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій згідно п. 6 Загальних положень розд. 1 ДКХП.

ДКХП не передбачає можливості не розробляти посадову інструкцію, якщо в контракті або трудовому договорі визначені основні завдання, обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на працівників функцій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!