Як уникнути штрафів ТЦК при військовому обліку працівника

Ваші дії передбачено п. 47 Порядку 1487:
1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500.
2. Направити працівнику наказ (копію, витяг) з супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення. Зразок за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7902.
3. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення, документи, що підтверджують відсутність працівника, документи, що підтверджують направлення працівнику наказу про оповіщення (копію чеку, опису тощо). Зразок листа за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8817.
4. Проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП (або повідомити про причини його неявки з наданням підтвердних документів).

Якщо строки ще не вийшли і дата прибуття не пройшла рекомендую направити працівнику, якщо він досі перебуває у відпустці копію наказу про оповіщення, як зазначено вище і повідомити ТЦК в супровідному листі про те, що крім усного оповіщення про яке ви повідомили в листі № ... від...було надіслано копію наказу, додавши підтвердні документи. Так Ви убеспечите себе від можливих зауважень.
А далі вже все залежить від того піде працівник в ТЦК чи ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!