Військовий облік: вплив відпустки та лікарняного на бронь працівника

Дохід розподіляється по місяцях, за який він нарахований.
Слід врахувати що з метою моніторингу дотримання вимоги щодо нарахованої зарплати працівнику у розмірі не менше, ніж 20000 грн (п.8 Постанови №76 від 27.01.2023р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 ), інформація буде надаватися Пенсійним фондом України із реєстру застрахованих осіб.
До реєстру застрахованих осіб інформація потрапляє із Додатка 1, де відпускні та лікарняні розподілені по місяцях, за які вони нараховані.
Відповідно до конкретного місяця, який буде зазначений у гр.10 Додатку 1 - суми будуть розподілені по відповідних місяцях у довідці ОК-7, тобто суми відпускних за дні січень потраплять у дохід січня 2025року, а за дні лютого - до доходу лютого 2025 року.
Орієнтуйтесь на відомостях у довідках ОК-7 працівників, які вже були у відпустці чи на лікарняному. Якщо у графі «Усього, грн» відповідного місяця за кодом ЄДРПОУ підприємства зазначено 20 тис грн, вимога по зарплатному критерію, на нашу думку, виконується.
Проте поки нема розуміння формату такого моніторінгу та перевірки тому можливо варто поки перестраховуватись. Вже після його початку стане зрозумілою логіка та її реалізація, зможемо пристосовуватись, щоб не втратити критичність та бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!