Ні.

Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату зарплати (доходу) згідно ч. 1 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XI «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309

Якщо жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (ст. 18 Закону України «Про відпустки»), то вона не має права на оплату лікарняного (листка непрацездатності), оскільки в цей період вона фактично не працює та не отримує зарплату.

Якщо жінка вийшла на роботу (повністю або на умовах неповного робочого часу) під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років, тоді вона має право на оплату лікарняного у загальному порядку.

Якщо жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною від 3 до 6 років (за медичним висновком), то підстав для оплати лікарняного немає, оскільки вона фактично не працює і не отримує заробітну плату.

Згідно з інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженою наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455 лікарняний не видається під час відпустки по догляду за дитиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!