Так, якщо це не обмежено законодавством, колективним чи трудовим договором.

Директор може працювати за сумісництвом повний робочий час у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633.

Директор є найманим працівником. Кожен працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін згідно ч. 2 ст. 21 КЗпП.

Колективний договір може обмежувати роботу за сумісництвом певних працівників, зокрема, директора. Обмеження на сумісництво для директора можуть бути встановлені угодою між директором і власниками підприємства в трудовому договорі (контракті). Власники призначають (обирають) директора, укладають із ним трудовий договір (контракт), в якому визначають права та обов’язки та інші умови найму за погодженням сторін. Якщо жодних обмежень немає, може працювати за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!