Чи можна видати трудову книжку до дати звільнення працівника
Ні, не можна.
Відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) роботодавець повинен саме у день звільнення внести належний запис про звільнення до трудової книжки. Тож раніше дня звільнення Ви внести такий запис не можете (це цілком виправдано, оскільки працівник має право до дня звільнення відкликати свою заяву про звільнення). Також згідно з абз. 5 п. 4.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), роботодавець зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення. Тож працівнику доведеться почекати дня свого звільнення, 18.02.2025 р., аби отримати свою трудову книжку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як залишити місця для нових військовозобов'язаних у компанії
Добрий день. ТОВ "Мотордеталь …
Неправильне оформлення печатки у трудовій книжці працівниці підприємства
Актуалізація даних у додатку 5 військового обліку працівника
Заповнення додатка 5: ВОД та резерв, що враховувати
Коли вносити зміни до військового обліку: дати звільнення
Чи зараховувати працівника з інвалідністю до нормативу 2026 року
Просимо допомогти з роз’яснення щодо застосування нормативу з працевлаштування …
Зміна назви посади юрисконсульта: необхідність оформлення документів
На нашому підприємстві внесли зміни …
Чи можна додати день до відпустки за донацію крові
Як правильно змінити назву посади менеджера за новим класифікатором
Реєстрація наказів з військового обліку: можливості та ризики
Виплата премії колективу: можливості та обмеження до нового року
Чи можемо виплатити премію до нового року колективу в розмірі …
Оформлення документів при невідповідності освіти працівників компанії
Перехід на Резерв ID: що означає розширений або звичайний
