Правомірність вимог ТЦК щодо списків військовозобов'язаних працівників профспілки

Працівники підприємства сворили громадську профспілкову організацію з юридичною реєстрацією, У статуті: "неприбутковою добровільною громадською організацією, яка об'єднує працівників, що працюють в юридичних особах галузі охорони здоровя". Щойно прийшов лист від ТЦК щодо надання списків ПРАЦЮЮЧИХ військозобов'язаних на підприємстві (профспілці) . Чи правомірні вимоги ТЦК??? Підприємством (на якому створено профспілку) ведеться військовий облік, надаються звіти , а от профспілкою( в якій до речі тіж самі працівники ) жодного звіту не надавалось.

НК

Надія, консультант

експерт

12.02.2025 | 00:51

Очікує відповідь

Засади створення, права та гарантії діяльності професійних спілок визначає Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" .https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text

Професійна спілка (профспілка) - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) (ст. 1 Закону)

Державна реєстрація створення юридичної особи — офіційне визнання державою факту створення юридичної особи. Профспілка набуває права юридичної особи з моменту затвердження статуту. Отже, профспілка - є юридичною особою.

В даному (вашому) випадку вона немає штатного розпису і працівників профспілки. Тому, якщо прийшов лист від ТЦК на Громадську профспілкову організацію,яка зареєстрована як юридична особа, але немає в штаті працівників - то немає кого і подавати... Працівники підприємства, які створили профспілкову організацію - є членами профспілки, а не працівниками профспілки. Тому потрібно, щоб представник профспілки чи уповноважена особа профспілки (голова профспілки), який визначений Статутом профспілки, надав інформацію про відсутність військовозобовязаних працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОО

Ольга Ольга Ольга

28.06.2026 | 10:40

Звільнення

Відповідь надано