Можливість бронювання працівників для підприємств із критичним статусом

У трудовому договорі про дистанційну роботу вказано не адресу реєстрації, а фактичне місце проживання особи
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки в трудовому договорі дистанційної роботи: порядок дій

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.08.2026 | 08:16

В цій ситуації нічого змінювати не потрібно.

Типова форма трудового договору про дистанційну роботу (наказ Мінекономіки від 05 травня 2021 року № 913-21…Ще

ІБ

Бородіна Інна Василівна

12.08.2026 | 20:43

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оптимальні дати звільнення співробітника під час відпустки

Вітаю. Співробітник планує звільнитись, але він перебуває у відпустці до 16.08 (неділя), якою датою буде найкоректніше звільнити:
1) 14.08. (п'ятниця), тут питання в тому чи можливе звільнення, якщо він вже отримав відпускні?
2) 16.08 (неділя) звільнення у останній…

ОК

Олена, консультант

експерт

13.08.2026 | 12:07

Всі три варіанта можливі, оптимальним, з погляду на проведення розрахунків та дати звільнення, є 16.08.2026.

Оскільки прямої заборони на звільнення у…Ще

ОГ

Гузинець Оксана Іванівна

12.08.2026 | 17:17

Добрий день. ТЦК підприємства = ТЦК працівників. То зовнішнє звіряння проходить 1 раз як передбачено у графіку? Чи спочатку потрібно пройти звіряння по працівникам, а потім за графіком підприємству…

Відповідь надано

Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.08.2026 | 00:47

Якщо у ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства перебувають на військовому обліку всі працівники, достатньо звірити дані списків персонального…Ще

ОЛ

Ольга Іванівна

12.08.2026 | 16:55

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…

Відповідь надано

Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.08.2026 | 21:06

Для реалізації права в цьому випадку працівник має надати свідоцтва про народження.

Згідно зі ст. 19 Закону «Про відпустки» (…Ще

АН

Андріана

12.08.2026 | 16:50

Добрий день. Якщо підрозділ створений 17.12.2025, а графік відпустки складений і затверджений 04.12.2026.Вносити зміни до графіка та ввести новий підрозділ…

Відповідь надано

Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.08.2026 | 23:37

Так, до вже затвердженого графіка відпусток можна і доцільно внести зміни/доповнення, якщо працівникам новоствореного підрозділу у 2026 році планується…Ще

АН

Анна

12.08.2026 | 16:41

Добрий день. Працівник мав III групу інвалідності до 01.05.2026, повторне влк пройшов 10.05.2026, за результатами якого знову встановлено III групу, «інвалідність з дитинства», раніше встановлена інвалідність - наявна; підкажіть, будь ласка, чи вважається інвалідність…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.08.2026 | 23:30

Так, інвалідінсть безперервна.

Інвалідність у цій ситуації вважається безперервною з 01.05.2026, оскільки за результатами повторного оцінювання групу…Ще

ТЗ

Здорик Тетяна Володимирівна

12.08.2026 | 16:13

у мене є у штатному розписі диспетчер. Хотіла знайти у довідниках професій їх характеристику. Але знайшла лише диспетчерів транспорту/, електромереж і тд. Мені треба свій диспетчер. Із своєю посадовою інструкціє. Чи можу я використати назву диспетче з кодом 3119. І розробити…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Використання коду диспетчера для розробки посадової інструкції

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

12.08.2026 | 17:54

Так, ви можете створити посадову інструкцію для диспетчера.

Згідно з ДКХП (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o916), «Диспетчер»…Ще

СГ

Гончар Сергій Дмитрович

12.08.2026 | 16:05

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповненість розділу "відпустки" в особовій картці працівника

В особовій картці працівника (форма П-2) розділ "відпустки" повністю заповнений, немає місця для внесення записів. Що робити…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.08.2026 | 12:56

На новому бланку зробіть продовження особової картки.

У разі, якщо у картці закінчилися рядки для запису відпусток, роздрукуйте новий бланк особової картки…Ще

ОД

Демченко Ольга

12.08.2026 | 16:03

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні

Вітаю, працівник проходив стажування від центру зайнятості. 01.08.2026 прийнято на роботу і подано повідомлення у ДПС. Чи є це порушенням…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.08.2026 | 17:46

Так, порушення, якщо повідомлення було подано не до початку роботи.

Якщо працівника прийнято на роботу з 01.08.2026, то підприємство повинно було:

оформити…Ще

НА

Наталія

12.08.2026 | 15:51

Доброго дня! Працівник до травня 2026 служив, був військовослужбовцем, при звільнені зі служби компенсували додаткову відпустку по УБД.
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…

Відповідь надано

Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД

НК

Надія, консультант

експерт

12.08.2026 | 18:09

Ні, не може.

Підприємство не має права надати таку відпустку в поточному (2026) році. Оскільки працівник уже отримав грошову компенсацію за додаткову…Ще

ОА

Андрєєва Олександра

12.08.2026 | 15:51

Доброго дня! Якщо працівника було заброньовано, потім народилась третя дитина, його розбронювали і він отримав відстрочку. Чи потрібно робити повідомлення за додатком 4 до ТЦК, якщо змінилось бронювання на відстрочку? І друге питання, якщо перепідтвердили критичність…

Відповідь надано

Зміни в бронюванні та відстрочці: чи потрібен додаток 4

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.08.2026 | 00:10

Ні, не потрібно.

Повідомляти ТЦК та СП про анулювання працівнику бронювання та оформлення ним відстрочки, а також про продовження працівникам бронювання у…Ще

УЛ

Уляна

12.08.2026 | 15:46

Вітаю , підскажіть щодо надання відпустки службовцю м/р, якого прийнято на роботу 18 березня 2026 року, коли в нбоьго виникає право йти у відпустку? Чи можна надати раніше 6- ти місяців ? Бо згідно закону право він одержує з 18 вересня. Чи може він піти у відпустку 17 серпня…

Відповідь надано

Коли службовець має право на відпустку після прийняття

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.08.2026 | 16:37

можна надати.
Статтею 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text визначено, що право працівника на щорічні основну…Ще

АН

Анастасія

12.08.2026 | 15:37

Кадровий облік

Відповідь надано

Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою

Доброго дня ! У працівнка освіта Київського вищого професійного училища будівництва і архітектури, професія Штукатур , Лицювальник-плиточник , Маляр. Чи можемо ми його взяти завгоспом до себе на роботу чи на інші аналогічні посади? Стажу роботи немає…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

12.08.2026 | 21:19

Ні, професійно-технічної освіти за професіями «Штукатур, лицювальник-плиточник, маляр» недостатньо для посади завідувача господарства.

За…Ще

ОЛ

Ольга

12.08.2026 | 15:23

Звільнення

Відповідь надано

Чи потрібно зазначати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні

Вітаю. Звільняємо працівника, який вибрав наперед 2 дні відпустки. Чи потрібно у наказі про звільнення зазначати "Провести розрахунок працівника, у тому числі виплатити компенсацію невикористаних днів відпустки?" Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

13.08.2026 | 11:38

У такому разі звільнення працівника оформлюється з дотриманням норми ст. 22 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239.

В…Ще

ЯО

Орлова Яна Володимирівна

12.08.2026 | 15:22

Вітаю!
Підскажіть, будь ласка, як діяти у разі якщо людина заброньована, а у неї в Резер+ з’явилась інформація про звернення ТЦК до нацполіції. Заздалегідь вдячна за відповідь…

Відповідь надано

Дії при зверненні ТЦК до нацполіції для заброньованих осіб

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.08.2026 | 23:57

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 на роботодавця покладено обов'язок інформувати ТЦК та…Ще

ЮК

Ковальова Юлія Володимирівна

12.08.2026 | 15:05

Вітаю. ТЦК запитує витяг із списків персонального військового обліку - це повинен бути один список з відокремленим бронюванням, чи це повинні бути витяги, складені за групами військового обліку…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Витяг із списків військового обліку: вимоги та формати документів

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.08.2026 | 23:26

Окремо за групами.

Оскільки відповідно до п. 36 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 списки персонального…Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

12.08.2026 | 14:48

Якщо мало місце внесення недостовірних відомостей, то звертатись необхідно до органу ведення реєстру, який такі відомості вніс - що мається на увазі? Що це за ограни і як до них можна звернутися…

Відповідь надано

Як виправити недостовірні відомості у військовому обліку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.08.2026 | 23:02

Наприклад, мова може йти про внесення недостовірних даних щодо військовозобов'язаного до Єдиного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів…Ще

ТЕ

Тетяна

12.08.2026 | 14:37

Звільнення

Відповідь надано

Дата звільнення працівниці через прогул: питання та рішення роботодавця

Співробітниця була у відпустці з 01.07 до 14.07, 15.07 в компанії був вихідних. 16.07 вона не вийшла на роботу. З 16.07 до сьогодні в табелі відмічено "нз" Зі сторони роботодавця заходи щодо пошуку працівниці виконані згідно ст. 148 КзпП України. Оскільки співробітниця ігнорує…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.08.2026 | 21:37

День звільнення — дата видання наказу про звільнення.

Позиції судів: працівник може бути звільнений з підстав, передбачених КЗпП, лише у день видання…Ще

incognito

12.08.2026 | 14:29

Добрий день. Працівника заарештовано у січні 2025 року, у червні 2025 року після отримання документів звільнено. З січня до червня зарплати не було, у жовтні 2025 року бухгалтер помилково нарахував йому зарплату, що спровокувало його поновлення в списках працівників підприємства…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.08.2026 | 17:03

Якщо просто помилково працівника зазначили в додатку 1 із нарахованою зарплатою (при чому час працівник коштів не отримував) , то вам потірбно виправити…Ще

ЯМ

Яна Миколаївна

12.08.2026 | 14:22