Вибір коду професії для керівної посади в закупівлях
Відповідно до Класифікатора професій України (ДК 003:2010), код 1222.1 відповідає посаді “Начальник управління” і належить до категорії “Головні фахівці — керівники та технічні керівники виробничих підрозділів у промисловості”. Це свідчить про те, що цей код призначений для посад у промисловому секторі.
Оскільки ваше підприємство працює у сфері закупівель, застосування коду 1222.1 не підходить. Використання некоректного коду професії може розглядатися як порушення трудового законодавства, таке порушення може призвести до штрафу в розмірі однієї мінімальної заробітної плати.
Щодо коду 1231 (“Керівники підрозділів матеріально-технічного постачання”), він може бути більш відповідним для вашої сфери діяльності. Використання цього коду може допомогти уникнути можливих санкцій.
Стосовно рівня окладів, Класифікатор професій не встановлює жорсткої ієрархії між кодами професій. Усі професії, що розпочинаються на 1 належать до керівних посад. А інші цифри в коді професій визначають підрозділи класи і підкласи застосування професії, вони не впливають на рівень зарплати. Розмір заробітної плати визначається внутрішніми документами підприємства, такими як штатний розпис, колективний договір або положення про оплату праці. Ви маєте право самостійно встановлювати оклади для посад, враховуючи специфіку вашої організації та обовʼязки за посадою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в трудовому договорі дистанційної роботи: порядок дій
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
Є відповідь АІ
Оптимальні дати звільнення співробітника під час відпустки
1) 14.08. (п'ятниця), тут питання в тому чи можливе звільнення, якщо він вже отримав відпускні?
2) 16.08 (неділя) звільнення у останній…
Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі
Є відповідь АІ
Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення
Є відповідь АІ
Використання коду диспетчера для розробки посадової інструкції
Є відповідь АІ
Заповненість розділу "відпустки" в особовій картці працівника
Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Зміни в бронюванні та відстрочці: чи потрібен додаток 4
Коли службовець має право на відпустку після прийняття
Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою
Чи потрібно зазначати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Дії при зверненні ТЦК до нацполіції для заброньованих осіб
Підскажіть, будь ласка, як діяти у разі якщо людина заброньована, а у неї в Резер+ з’явилась інформація про звернення ТЦК до нацполіції. Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Витяг із списків військового обліку: вимоги та формати документів
Як виправити недостовірні відомості у військовому обліку
Дата звільнення працівниці через прогул: питання та рішення роботодавця
Є відповідь АІ


