Зміни у військовому обліку: обов'язки та наслідки для резервістів
Постановою КМУ «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо окремих питань ведення військового обліку та призову громадян під час мобілізації» від 31.12.2024 р. № 1558, яка набула чинності 16.01.2025 р., було внесено зміни, зокрема, до правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів та порядку отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації.
У новій редакції було викладено пп. 8 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Тож відтепер призовники, військовозобов’язані та резервісти в разі зміни персональних даних (місця проживання, місця перебування, номерів засобів зв’язку та адреси електронної пошти) повинні повідомляти про такі зміни в семиденний строк через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста або особисто шляхом прибуття до районного (міського) ТЦК та СП чи його відділу (для військовозобов’язаних та резервістів СБУ чи розвідувальних органів — до відповідного органу СБУ чи розвідувального органу України). До внесення змін Постановою № 1558 про зміну персональних даних слід було повідомляти ТЦК та СП у семиденний строк лише особисто.
Тож для запобігання можливих штрафів Вашому працівники потрібно повідомляти особисто про зміну облікових даних, шляхом звернення до відповідного ТЦК та СП та подавати відповідні документи.
Рекомендую уточнити йому в своєму ТЦК можливість надсилати такі зміни поштовим відправленням, і надсилати тоді з описом вкладення, збкрігаючи в себе докази відправки.
Зміни з 16.01.2025 дають можливість зробити це через додаток.
Не повідомлення про зміну облікових даних протягом 7 днів у разі виявлення на громадянина можуть накласти штраф за порушення правил військового обліку (від 17 до 25,5 тис. грн.). У ряді випадків у суді можна оскаржити штраф, якщо довести, що у людини були вагомі причини, які не дозволили їй вчасно оновити дані.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Спірна компенсація за відпустку для інваліда 2 групи
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Оновлення посадової інструкції: як внести зміни та ознайомити працівника
Наказ про переведення семи співробітників на повний робочий день
Проблема з оформленням працівників: існуюче звернення заважає дії
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо додаткової відпустки для одиноких матерів без спілкування
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм дій для використання критичності від Мінекономіки в ДІЇ
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни в наказах при колективному договорі та штатних переміщеннях
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Нарахування днів щорічної відпустки під час тривалої відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом


