Зміни у військовому обліку: обов'язки та наслідки для резервістів
Постановою КМУ «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо окремих питань ведення військового обліку та призову громадян під час мобілізації» від 31.12.2024 р. № 1558, яка набула чинності 16.01.2025 р., було внесено зміни, зокрема, до правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів та порядку отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації.
У новій редакції було викладено пп. 8 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Тож відтепер призовники, військовозобов’язані та резервісти в разі зміни персональних даних (місця проживання, місця перебування, номерів засобів зв’язку та адреси електронної пошти) повинні повідомляти про такі зміни в семиденний строк через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста або особисто шляхом прибуття до районного (міського) ТЦК та СП чи його відділу (для військовозобов’язаних та резервістів СБУ чи розвідувальних органів — до відповідного органу СБУ чи розвідувального органу України). До внесення змін Постановою № 1558 про зміну персональних даних слід було повідомляти ТЦК та СП у семиденний строк лише особисто.
Тож для запобігання можливих штрафів Вашому працівники потрібно повідомляти особисто про зміну облікових даних, шляхом звернення до відповідного ТЦК та СП та подавати відповідні документи.
Рекомендую уточнити йому в своєму ТЦК можливість надсилати такі зміни поштовим відправленням, і надсилати тоді з описом вкладення, збкрігаючи в себе докази відправки.
Зміни з 16.01.2025 дають можливість зробити це через додаток.
Не повідомлення про зміну облікових даних протягом 7 днів у разі виявлення на громадянина можуть накласти штраф за порушення правил військового обліку (від 17 до 25,5 тис. грн.). У ряді випадків у суді можна оскаржити штраф, якщо довести, що у людини були вагомі причини, які не дозволили їй вчасно оновити дані.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


