Запитання про військовий облік та вплив мобілізації на зарплату
Підкажіть, будь ласка: 1. чи видно у Дії оновлений статус критичності? 2. Скільки реально часу зараз займає перебронювання (із оновленою критичністю)?
3. В нас мобілізували 1 працівника - чи буде він враховуватися у розрахунку середньої ЗП по підприємству?
1. Ця інформація відображається на першому кроці подачі заявки на порталі ДІя. Після того як Ви авторизувались, вибрали опцію "Бронювання" , потім натискаєте "Бронювання працівників", "подати заяву" І у вас спливає віконечко крок 1/3тут показана інформація по Вашій організаціїЄДРПОУ, Найменування, місцезнаходження, орган, що надав рішення,дата визначення критичності,номер рішення. Нижче буде примітка Статус критичності вашого підприємства оновився. Щодо часу то все залежить від загрузки реєстрів. Приблизно до 1 доби. Інколи 30-40 хв .
2.Ні, не включають.За розясненням Мінекономіки у листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Відповідно до Порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text у рядку 105 відображають кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення). Є розяснення в ЗІР. https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42434 Згідно із ним Рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нарахованого заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)» (далі – рядок 105) Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Розрахунок) заповнюється на підставі інформації, відображеної в додатку 1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам» (далі – додаток 1), а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді.При цьому до рядка 105 Розрахунку не включаються працівники стосовно яких у додатку 1 до Розрахунку зазначено тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, проте ним не здійснювалося нарахування заробітної плати у звітному періоді, зокрема, у зв’язку із:відпусткою без збереження заробітної плати (якщо така відпустка тривала протягом всього звітного періоду);перебуванням протягом всього звітного періоду на лікарняному, який фактично буде оплачений тільки в наступному звітному періоді;відсутністю нарахованої заробітної плати (оскільки відпускні були нараховані в попередньому звітному періоді).
ТОбто виходячи з нового розяснення в рядок 105 включаємо тільки працівників, яким у місяці нараховано зарплату, лікарняні. Якщо особі не було нарахувань у місяці, але є рядок в додатку 1 без сумовиз показників, то до рядка 105 його не включають. ТАким чином мобілізовані парцівники без нарахувань не включаються при обчисленні середньої зарплати для критичності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як подавати звіт по інвалідам, якщо квота не перевищена
Переведення чи переміщення працівників: необхідність згоди та документи
Переводимо працівників з однієї області в іншу без зміни посади і окладів це переведення чи переміщення? і чи потрібна згода від працівників? чи подавати на кожного окремо додаток 4 до ТЦК…
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Звільнення працівника без виходу на роботу: оформлення документів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Наказ про переведення семи співробітників на повний робочий день
Проблема з оформленням працівників: існуюче звернення заважає дії
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…
Підтвердження періоду звіряння: проблеми з документами та пошуками
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо додаткової відпустки для одиноких матерів без спілкування
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм дій для використання критичності від Мінекономіки в ДІЇ
Відповідь АІ схвалено експертом


