Військовий облік: повідомлення ТЦК та документи для переселенців
1. В ТЦК повідомляти не треба. Працівнику протягом 7 днів з дня народження слід звернутись в ТЦК для оформлення відповідних документів для постановки на облік військвозобовязаного, проходження ВЛК і отримання нового ВОД.
2. Якщо в нього є Резерв+ нехай надасть вам роздрукований електронний ВОД .Нагадаю електронний ВОД повинен мати QR-код, який можна зчитати. Цього буде достатньо для прийняття на роботу. Надалі до звірки/перевірки бажано офомити паперовий ВОД. ТЦК скептично відноситься до ел.ВОД з Резерв+.
Якщо він переселенець і є довідка ВПО він в обвязковому порядку має стати на облік в ТЦК за місцем фактичного перебування.
Якщо ВПО не оформлено і Резерв+ містить не всю іформацію - треба звертатись особисто в ТЦК за місцем реєстрації для отримання належно оформленого ВОД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Є відповідь АІ
Правомірність передачі соціальної відпустки між батьками в родині
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Чи потрібна інструкція для військового обліку без кадровика
Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок
Є відповідь АІ
Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства
Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році
Є відповідь АІ
Прийняття педпрацівника на роботу за сумісництвом: нюанси
Чи має працівниця право на додатковий день відпустки
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…


