Чи можна видати наказ про звільнення за кілька днів

Так, можна видавати наказ про звільнення працівника за декілька днів до фактичної дати звільнення.

КЗпП не встановлює вимог щодо строків видання наказу про звільнення. Якщо домовилися з працівником про підставу і дату звільнення, можна видати наказ як за два тижні, так і в будь-який день, зокрема й у день звільнення.

Це є досить розповсюдженою практикою, оскільки наказ є документом, який фіксує рішення роботодавця та визначає дату, з якої працівник буде звільнений. Головне, щоб у наказі чітко була вказана дата, з якої припиняються трудові відносини, та щоб працівник був належним чином ознайомлений з цим наказом.

У разі, яколи працівник звільняється за власним бажанням за ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141, то є ризик, що працівник передумає протягом двотижневого терміну, тому рекомендують видавати наказ у день звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!