Право на відпустку для фельдшера в швацькому виробництві

Працівник мє право на щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні та додаткову відпустку за шкідливі умови праці, за умов що працівник працює у таких умовах і є атестація робочих місць

Права працівників на відпустки і їх тривалість визначає Закон України Про відпустки від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48

1. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. (ст 6 Закону Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48)

2. Для працівників підприємств швацького виробництва характерні такі шкідливі виробничі фактори, як небезпека, пов’язана з використанням хімічних речовин; вплив шуму, вібрації; освітлення;пил (рослинного чи тваринного походження);підвищена температура;монотонність, повторюваність рухів, вимушена робоча поза;
психоемоційне напруження. Шкідливі фактори визначаються проведенням атестації робочих місць.

Для робітників, які зайняті на роботах, пов'язаних із негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів у шкідливих умовах надається щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів. (ст 7. Закону Про відпустки) Перелік посад,цехів, професій визначається за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o6653

Конкретна тривалість відпустки, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!