Звільнення працівника за кордоном: трудова книжка та дати процесу
Щодо звільнення.
Якщо працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням 10 лютого 2025 року, то працівник має повідомити роботодавця про своє звільнення за два тижні до бажаної дати звільнення. Процесуальні строки рахуються з наступного дня настання відповідної події. Тому останній робочий день працівника буде 24 лютого 2025 року, якщо інше не було погоджено з роботодавцем. Звільнення відбудеться наступного дня, тобто 25 лютого 2025 року.
Щодо трудової книжки.
Паперову трудову книжку може отримати член родини за довіреністю.
Ст. 47 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 – далі КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 передбачено, що: «Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення <…>, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника».
П. 4.2 Інструкції № 58 передбачено: «Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника».
В роз’ясненні Східного міжрегіонального управління Держпраці від 08.05.2023 зазначено наступне [1] https://smu.dsp.gov.ua/news/peresylannia-trudovoi-knyzhky-za-kordon/
«Якщо в разі звільнення працівник не може з’явитися особисто на підприємство для отримання трудової книжки, він може реалізувати свої права й обов’язки через представництво, тобто має право довірити одержання трудової книжки третій особі»
Враховуючи зазначену позицію, видати паперову трудову чоловіку працівниці можна, але на підставі довіреності.
Наразі, пересилати паперову трудову книжку за кордон вже можна. Однак,навіть, якщо вам відома закордонна адреса чи закордонна поштова адреса працівника, без заяви відправляти трудову книжку не можна. потрібно отримати від працівника відповідну заяву.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Неправильне оформлення печатки у трудовій книжці працівниці підприємства
Актуалізація даних у додатку 5 військового обліку працівника
Чи зараховувати працівника з інвалідністю до нормативу 2026 року
Просимо допомогти з роз’яснення щодо застосування нормативу з працевлаштування …
Зміна назви посади юрисконсульта: необхідність оформлення документів
На нашому підприємстві внесли зміни …
Чи можна додати день до відпустки за донацію крові
Як правильно змінити назву посади менеджера за новим класифікатором
Реєстрація наказів з військового обліку: можливості та ризики
Виплата премії колективу: можливості та обмеження до нового року
Чи можемо виплатити премію до нового року колективу в розмірі …
Оформлення документів при невідповідності освіти працівників компанії
Перехід на Резерв ID: що означає розширений або звичайний
Що вказати в особовій справі при відсутності трудової книжки
Чи можливе надання чорнобильської відпустки у вихідний день
Як завантажити шаблон списків військового обліку в Excel
