Так, дозволяється – і на 0,75 ставки, і навіть на повну.

Наразі чинне законодавство не містить обмежень на роботу за сумісництвом, тож працівника можна приймати на роботу за сумісництвом на будь-яку ставку – і повну, і 0,75, і 0,5 (будь-яку, що Вам потрібна). Єдине, на що слід звернути увагу, це те, що години роботи за основним місцем та за сумісництвом не повинні збігатися – адже відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час (тож години роботи за основним місцем мають не співпадати з визначеним часом роботи за сумісництвом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!