Запит щодо документів при тимчасовому переміщенні працівників у кадровій справі

Так, запис про переміщення до іншого структурного підрозділу не вносять до трудової книжки, Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 не передбачає такого запису.

Чи потрібна заява, залежить від того, хто ініціює переміщення. Якщо ініціатор переміщення працівник, має бути заява. Якщо роботодавець, то ані заява, ані згода на переміщення не потрібна.

Так, наказ про переміщення належить до кадрових наказів тривалого строку зберігання (75 років) тому його обов'язково потрібно роздрукувати в паперовому вигляді.

Буде корисною стаття про переміщення - https://kadroland.com/news/1362-peremishhennya-pracivnikiv-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!