Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
12.02.2025 | 14:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівників без зміни посади: нюанси та оформлення

Доброго дня! Переведенням чи переміщенням буде вважатись робоча ситуація, коли назва посади не змінюється, але змінюється підрозділ і в деякій мірі обов'язки та матеріал з яким працюють. І ще таке питання: яким чином потрібно оформити процедуру перейменування підрозділів. Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2025 | 13:00
Очікує відповідь

Це буде переміщення, у разі зміни назви структурного підрозділу потрібен наказ про його перейменування.

Відповідно до ч. 2 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) переміщення працівника на тому ж підприємстві в інший структурний підрозділ у тій же місцевості або доручення роботи на іншому механізмі або обладнанні у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором, не вважається переведенням на іншу роботу. Для переміщення працівника його згода не потрібна – слід лише видати наказ про його переміщення (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6552).

Щодо перейменування підрозділу, то Вам потрібно видати наказ про перейменування відділу (його зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/9103), а також внести зміни до посадових інструкцій щодо назви підрозділу, до особових справ та особових карток. Ознайомте працівників з наказом про перейменування відділу, а також отримайте їх підписи у посадових інструкціях зі зміненою назвою відділу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
07.10.2026 | 22:50
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні

Вітаю. Працівник з початку війни знаходиться за кордоном і працює дистанційно. Виникла потреба направити його у відрядження на фірму, яка також знаходиться за кордоном.
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 23:01

Відовідь АІ правильна.

Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати зразрк наказу про відрядження дистанційного працівника, в зразку відрядження по…Ще

ОЛ
Олена
07.10.2026 | 18:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів

Доброго дня! Хочемо перейти на електронний документообіг. Якщо підписувати всі документи через Вчасно, як зберігати накази наприклад, роздруковувати з квитанцією про електронний підпис? І як бути, якщо будуть накази і з електронним підписом і з підписом рукописним, чи…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.10.2026 | 21:57

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:Ознайомлення працівника з електронним наказом доцільно…Ще

СВ
Світлана
07.10.2026 | 17:42
Інше
Відповідь надано

Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації

Вітаю.
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 21:22

Ні, порушення немає, посада правомірно утворена.

Зміна № 13 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК 003:2010»…Ще

ОЛ
Ольга
07.10.2026 | 16:42
Інше
Відповідь надано

Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти

Які вносимо зміни в строковий трудовий договір та додаткову угоду при перейменуванні установи…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 21:16

Якщо установу перейменували, а з працівником укладено письмовий строковий трудовий договір, до нього слід внести відповідні зміни додатковою угодою.

Будь-які…Ще

АП
Підгорняк Альона Сергіївна
07.10.2026 | 16:05
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал

ДД. Прошу допомогьт розрахувати норматив по інвалідам. 1 квартал. СКШП за квартал 12 осіб. Січень - 1 інв., нарах . зп 9150, лютий особа з інв. звільн. 12.02 нарахов. сума за місяць (оклад+комп.відпускних) - 10 100, березень - 0 інв. Чи був виконаний норматив…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 17:59

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити, що при звільненні працівника з інвалідністю протягом…Ще

KA
Kateryna
07.10.2026 | 15:35
Відпустки
Відповідь надано

Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки

Працівниця надала довідку -виклик за формою № Н- 5.01. Але в довідці відсутня друга частина, за лінією відриву. І не вказаний рівень акредитації. Чи можна таку довідку прийняти та надати навчальну відпустку…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 00:03

Таку довідку можна прийняти як підставу для надання навчальної відпустки, якщо її основна частина оформлена за чинною формою № Н-5.01 і містить необхідні…Ще

МК
Кучера Маряна Богданівна
07.10.2026 | 15:09
Інше
Відповідь надано

Ознайомлення працівників із локальними документами: обов'язки та наслідки

Чи обов'язково ознайомлювати працівників, які працюють за зовнішнім сумісництвом з локальними документами Товариства: наказами з основної діяльності, положеннями, інструкціями тощо? Яка відповідальність за не ознайомлення і відсутність підпису на документі для роботодавця і…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 23:21

Так, обов'язково.

Працівників-зовнішніх сумісників потрібно ознайомлювати з локальними документами на тих самих підставах, що й основних працівників, а…Ще

МК
Кучера Маряна Богданівна
07.10.2026 | 15:05
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника

Вітаю! 1. Які обов'язкові рекзізити до наказу про прийняття на роботу? ТОВ приватної форми власності, прийняло працівника і прописало "зарплата згідно зі штатним розписом". Чи обов'язково описувати тверду конкретну суму зарплати? Чи є грубим порушенням не вказувати розмір…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
07.10.2026 | 21:24

1.Так, потрібно зазначати розмір посадового окладу.

Наказ про прийняття на роботу оформлюється або за типовою формою № П-1, затвердженою наказом…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
07.10.2026 | 13:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення наказів про прийняття на роботу без окладу

Як правильно бути з наказами про прийняття на роботу, які видавалися раніше, але в них не вказаний розмір окладу?
Чи потрібно це якось виправляти…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 17:15

Ризик порушення вимог до оформлення кадрового наказу є, але це не означає, що роботодавець повинен зараз масово виправляти всі раніше видані накази, у тому…Ще

АН
Анна
07.10.2026 | 13:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Укладення строкового трудового договору під час військового стану: нюанси

Добрий день! Чи можливо під час військового стану з будь-яким працівником укладати строковий трудовий договір. І якщо так, чи потрібно укладати письмовий трудовий договір, чи це може бути усний (на підставі наказу)…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2026 | 23:22

Так, у період воєнного стану можна, письмова форма не обов'язкова.

Відповідно до ч. 3 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах…Ще

ТЕ
Тетяна
07.10.2026 | 12:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Виправлення помилок у звіті про прийняття працівника на роботу

Добрий день. 29 вересня 2026р. прийнято на роботу працівника. При здачі в податкову звіту про прийняття працівника вказано невірний ідентифікаційний код. Кодом, який вказали, людина користувалась до 2007 року, а потім податковою код було змінено через помилку в даті його…

11

АК
Анна, консультант
експерт
07.10.2026 | 13:54

Вам потрібно подати «скасовуюче» повідомлення одночасно з «початковим».

Оскільки помилку допустили в повідомленні про прийняття, то…Ще

ГР
Грома Оксана Миколаївна
07.10.2026 | 12:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Усунення розбіжностей між військовим та пенсійним обліком працівника

При переведенні працівника на іншу посаду в серпні, не подала в ПФУ повідомлення про зміну в трудових відносинах(прогавила). Тепер є розбіжності між військовим обліком і тим чк числиться в пенсійному. Як виправити цю ситуацію…

29

АК
Анна, консультант
експерт
07.10.2026 | 15:53

Якщо бачите, що у вас в кабінеті опрацювання займає досить тривалий час, то так. Краще скористатися другим варіантом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталя
07.10.2026 | 12:14
Інше
Відповідь надано

Як подавати звіт по інвалідам, якщо квота не перевищена

Доброго дня, підкажіть, якщо ФОП подає звіти по інвалідам, і якщо в нього немає перевищеного ліміту для дотримання квоти (наприклад всього 10 працвників, із них 6 основних а 4 сумісництва) у звіті він його подає нульовим, тобто вкладки не заповнює, тільки шапка і все…

48

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.10.2026 | 12:39

Так. Ви маєте заповнювати заголовну частину (рядки 01–08), заповнювати рядок 09, Розділ 1, а також інші розділи основної табличної частини Звіту про…Ще

ТА
Тамара
07.10.2026 | 12:04
Інше
Відповідь надано

Дії роботодавця щодо підмінного працівника під час простою об'єкта

Добрий день! На одному з об'єктів підприємства буде простій. На цьому об'єкті працює 2 працівника: на повну ставку 1 працівник та підмінний працівник, який працює на декілької об'єктах , в тому числі і на цьому обєкті (тобто з 0,75 ставки у нього припадає 0, 25 на об'єкт, де…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.10.2026 | 15:48

У зв’язку з припиненням робіт на об’єкті, де підмінний працівник працював на 0,25 ставки, доцільніше не оформлювати йому простій, а змінити…Ще

Злагоднюк Оксана Андріївна
07.10.2026 | 12:03
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Невідповідність даних у реєстрі військового обліку: наслідки і реакція

Доброго дня. З реєстру зникли мобілізовані.28.09.26р. Уточнюючі звіти подані 29.09.26р. квитанції № 2 через збій прийшли 05.10.26р.Також написано листа до РТЦК та СП щодо актуалізації даних в реєстрі оберіг. На сьогоднішню дату 07.10. працівники так і не з'явились у реєстрі…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.10.2026 | 21:03

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати: перевищення ліміту бронювання є підставою для анулювання критичності відповідно до…Ще

МТ
Томницька Марина Юріївна
07.10.2026 | 11:58
Військовий облік
Відповідь надано

Розбіжності у військовому обліку: як реагувати підприємству

Доброго дня! Повернувся другий примірник витягу зі списку персонального військового обліку з результатами звіряння: "Є розбіжності. Стобвчик 15 так, мобілізований 31.08.2022, демобілізований 22.10.2024". У підприємства у списках по цій особі було зазначено "ні", оскільки особа…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.10.2026 | 13:51

Ні, повідомляти про усунення зауважень після звіряння не потрібно. Внесіть у стовпчик 15 "Так".

Пункт 46 Порядку організації та ведення військового обліку…Ще

ОЛ
Ольга
07.10.2026 | 11:58
Відпустки
Відповідь надано

Право на соціальну відпустку: вимоги до документів у кадровика

Працівниця бере соціальну відпустку 10 календарних днів як мати двох дітей віком до 15 років. Чи має право кадровик вимагати довідку, що батько такою відпусткою не користувався. Батько військовослужбовець і знаходиться в зоні бойових дій. В яких нормативних документах це…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 15:35

Кадровик не зобов’язаний вимагати саме довідку про невикористання соцвідпустки батьком-військовослужбовцем, але має бути будь-який документ, яким…Ще

ІР
Ірина
07.10.2026 | 11:53
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Алгоритм звільнення та призначення директора ліцею: роз'яснення

Шановні експерти , роз"ясніть, будь ласка, алгоритм дій при звільненні з посади головного спеціаліста відділу освіти коли спеціаліст проходить конкурс на посаду директора ліцею який підпорядкований відділу; звільнення за заявою працівника? чи вона необхідна? якщо так то за якою…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2026 | 21:34

Відповідь АІ бездоганна.

Хіба що нагадаю Вам про необхідність подання після укладення контракту з директором ліцею повідомлення про прийняття на роботу до…Ще

МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
07.10.2026 | 11:35
Військовий облік
Відповідь надано

Правила ведення персонального військового обліку: документи та папки

Добрий день. Цікавить як правильно вести справи персонального військового обліку. На кожен рік робити нову папку? З документів військовозобов'язаних класти лише ВОД чи весь пакет документів…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
07.10.2026 | 18:22

Так, кожен рік буде нова папка.

Потрібно зберігати всі копії паперових ВОД у справі разом зі Списками військового обліку протягом 3 років.

Ззідно пунктом 37…Ще

ІР
Ірена
07.10.2026 | 11:26
Інше
Відповідь надано

Обов'язки завідувача сектором кадрів щодо довезення працівників

Добрий день. Чи входить в обов'язки завідувача сектором кадрів організація довезення працівників на роботу та з роботи. (Списки, кількість, графіки, напрямки і т.ін.)…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 14:32

Організація довезення працівників на роботу і з роботи не є типовим обов’язком завідувача сектором кадрів і покладається на нього лише тоді, коли це…Ще