Включення оплати непрацездатності до розрахунку середньої зарплати

Заброньованому працівнику потрібно забезпечувати заробітну плату в розмірі в 20 000 грн щомісячно,а за невиконання цих норм працівник втрачає статус заброньованого. Щоб розрахувати середню заробітну плату потрібно визначити, які виплати відносять до заробітної плати, а які не входять до фонду оплати праці, врахувавши норми Інструкції зі статистики заробітної плати № 5 від 13.01.2004 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o5

Інструкцією зі статистики заробітної плати, затверджену наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5 ,визначено перелік виплат, які НЕ належать до фонду оплати праці (п.3 Інструкції №5.) :

1. Допомоги та інші виплати, що здійснюються за рахунок коштів фондів державного соцстрахування, зокрема, допомога по тимчасовій непрацездатності (пп. 3.2 Інструкції №5).

2. Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації (п. 3.3 Інструкції №5).

3. Соціальні допомоги та виплати за рахунок коштів підприємства, установлені колективним договором (працівникам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, на народження дитини, сім'ям з неповнолітніми дітьми) (п. 3.4 Інструкції №5).

та інше

Отже, до розрахунку середньої заробітної плати оплата тимчасової непрацездатності не враховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!