ОЛ

Ольга

13.02.2025 | 09:02

Відповідь надано

Код професії для заступника начальника управління ЦНАП у звіті

Вітаю! В ОМС в управлінні "ЦНАП" введено посаду заступника начальника управління - державного реєстратора прав на нерухоме майно управління "ЦНАП". Зараз подаємо звіт із ЄСВ, а саме 5-у таблицю, потрібно вказати кад професії відповідно до класифікатора професій. Яким чином бути та який код прописувати?

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.02.2025 | 18:54

Очікує відповідь

Така назва посади не відповідає КП. Не можна поєднувати дві окремі професійні назви робіт в одну. Виняток — таке поєднання прямо передбачене КП. Тому в цій ситуації в працівника повинна бути посада «заступник начальника управління» або «державний реєстратор».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГА

Галина

26.06.2026 | 17:19

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом

Підкажіть, будь ласка, наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі це наказ кадровий тривалого строку зберігання…

ОК

Оксана, консультант

експерт

26.06.2026 | 19:48

Так, наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі є кадровим наказом тривалого строку зберігання.

Наказ про залучення до…Ще

ТП

Петровська Тетяна

26.06.2026 | 15:40

Військовий облік

Відповідь надано

Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК

Добрий день, чи можна у одному Повідомленні 1 до ТЦК подавати і звільнення директора, і його прийняття? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.06.2026 | 16:43

Так, можна в одному повідомленні двома строками : звільнення та прийняття.

Додаток 1 до ТЦК: як подати повідомлення про призначення та звільнення керівника…Ще

ОН

Нестеренко Олена Василівна

26.06.2026 | 15:19

Звільнення

Відповідь надано

Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси

Доброго дня!
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…

АК

Анна, консультант

експерт

26.06.2026 | 17:33

Звільняйте.

Трудовий договір припиняється в останній день, визначений договором, навіть якщо працівник хворіє. Лікарняний оплачується за весь час…Ще

ОЛ

Олена

26.06.2026 | 14:39

Військовий облік

Відповідь надано

Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП

Добрий день!
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.06.2026 | 21:27

Так, при переведенні призовника на іншу посаду роботодавець має подати до ТЦК та СП повідомлення за додатком 4 як про зміну облікових даних, а в разі…Ще

Victory

26.06.2026 | 14:07

Військовий облік

Відповідь надано

Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку

Вітаю, на підприємстві є наказ про доведення до відома працівників Правил військового обліку, а до нього аркуш ознаймлення працівників під підпис, чи можна зробити окрему справу у номенклатурі справ з військового обліку і зберігати цей аркуш, або може зручніше зробити журнал…

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:12

Можна зробити Справу «Правила військового обліку та докази ознайомлення працівників» і роздруковані Правила (додаток 2 до Порядку №1487)…Ще

Kateryna

26.06.2026 | 13:31

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення

Звільнення за прогул відповідно до ст. 40 КЗПП України.
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.06.2026 | 23:40

Якщо працівник не виходить на зв’язок, не радимо його звільняти за прогул.

Звільнення за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП…Ще

МА

Марія

26.06.2026 | 12:55

Трудові книжки

Відповідь надано

Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися

Добрий день!
Плануємо видати всім працівникам трудові книжки на руки. Де працівники, окрім книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, мають ще розписатися…

НК

Надія, консультант

експерт

26.06.2026 | 21:32

Потрібно ще розписатися у наказі про видачу трудових книжок.

Після завершення оцифрування наявні трудові книжки видаються працівникам особисто під підпис…Ще

ОС

Серенкова Олександра Євгенівна

26.06.2026 | 12:40

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки

Вітаю! Працівник працює за основним місцем роботи на посаді диспетчера 0,5 ставки та за внутрішнім сумісництвом на посаді фахівця 0,5 ставки. Наступного місяця треба, аби працівник працював лише фахівцем на 1 ставку. Треба спочатку звільнити за внутрішнім сумісництвом, а потім…

АК

Анна, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:11

Дійте поступово.

Вам потрібно, щоб ваш працівник був з 01.07.2026 на повній ставці фахівця. Для цього ви 30.06 припиняєте з ним трудові відносини, як з…Ще

ОК

Оксана

26.06.2026 | 12:04

Інше

Відповідь надано

Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат

протокол засідання ради трудового колективу щодо оптимізації доплат на підприємстві…

АК

Аліна, консультант

експерт

26.06.2026 | 12:16

Вітаємо! 😊

На жаль, у нас немає такого матеріалу.

Гарного дня! 👋🏼Ще

МА

Марина

26.06.2026 | 11:58

Звільнення

Відповідь надано

Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні

Співробітник при працевлаштування в травні надав копію наказу про звільнення 12.03.2026. У нас він працевлаштований на одній компанії за основним місцем, на іншій за сумісництвом. Прийняв рішення звільнитися 30.06. Він багатодітний батько. Надав довідку ОК-5 дружини про те, що з…

АК

Анна, консультант

експерт

26.06.2026 | 17:39

З обох.

Право на соціальну відпустку у працівника є за всіма місцями роботи. Тож компенсації підлягають на всіх. Але за умови, що в поточному році він не…Ще

ЛЮ

Людмила

26.06.2026 | 11:55

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку

Доброго дня. Чи може сам керівник підприємства бути відповідальним за ведення військового обліку…

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.06.2026 | 12:05

Так, може, якщо:

керівник сам вирішив вести військовий облік;
на підприємстві немає працівників або їх дуже мало;
на підприємстві немає відділу кадрів.

Адже…Ще

НЧ

Чаїнська Ніна Богданівна

26.06.2026 | 11:43

Кадровий облік

Відповідь надано

Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року

Добрий день. Що робити із трудовими після 10.06.2026.Як правильно їх видати працівникам…

АК

Анна, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:15

Зараз є всі підстави видати трудові книжки працівникам.Зараз у роботодавця можуть зберігатися паперові трудові книжки тільки тих працівників, які були…Ще

ОП

Панченко Олена Миколаївна

26.06.2026 | 11:23

Кадровий облік

Відповідь надано

До якої справи долучати заяви на службове відрядження

Добрий день! Заяви про відправлення у службове відрядження до якої справи долучати…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.06.2026 | 23:27

Такі заяви долучайте до справи «Документи до наказів із кадрових питань (заяви, подання, доповідні та пояснювальні записки, довідки, копії довідок…Ще

КА

Катерина

26.06.2026 | 11:14

Відпустки

Відповідь надано

Обчислення відпустки для працівника з інвалідністю: нюанси колективного договору

Вітаю
Якщо працівник має 2 групу інвалідності, а за його посадою передбачено відпустку за шкідливі умови праці 3 дні та за вислугу років 3 дні, яка кількість днів відпустки буде у працівника? При цьому в колективному договорі зазначено, що загальна кількість днів відпустки…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.06.2026 | 23:24

В працівника з інвалідністю 2 групи повинна бути щорічна основна відпустка 30 к. д. (ст. 6 ЗУ «Про відпустки»…Ще

ОЄ

Єржова Олена Валеріївна

26.06.2026 | 11:12

Військовий облік

Відповідь надано

Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Добрий день! Чи може резервіст змінити свій статус на "військовозобов'язаний" і, відповідно, бути поданим на бронювання…
13
МК
Марія, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:00
Ні,змінити статус резервіста на військовозобов'язаного лише з метою бронювання не можна. Статус резервіста не змінюється за бажанням особи або роботодавця…Ще

ВІ

Віктор

26.06.2026 | 10:49

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно написати заяву працівниці. Має 0,5 ставки і дають ще 0,25 ставки цієї ж посади в тому ж підрозділі…
9
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:44
Пропоную такий варіант формулювання в заяві працівниці.
ЗАЯВА
Прошу з 01 липня 2026 року збільшити моє навантаження за посадою (назва посади) з 0,5 до 0,75…Ще

СО

Соломія

26.06.2026 | 10:47

Військовий облік

Відповідь надано

Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Доброго дня! можливо у вас є зразок наказу про стан ВО та завдання на 2026 р, якщо тільки зараз ми починаємо вести ВО…
9
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:20
Замість підсумків за минулий рік вам потрібно лише описати організацію обліку (завдання на наступний рік).
Обов’язковий наказ з військового обліку до…Ще

МА

Марія

26.06.2026 | 10:44

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Оформлення працівника за сумісництвом: вахтовий метод роботи
Добрий день. До нас на роботу приймається працівник за сумісництвом. За основним місцем роботи він працює за вахтовим методом (два тижні на роботі, два тижні вдома). В ті два тижні, що він вдома, він буде працювати у нас з понеділка по п’ятницю по 8 годин. Підкажіть, як нам…
1
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 23:16
КЗпП не містить такого поняття, як неповний робочий місяць. Маємо тільки неповний робочий день і неповний робочий тиждень, або їх поєднання (ст. 56 КЗпП…Ще

АН

Анна

26.06.2026 | 10:42

Військовий облік

Відповідь надано

Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, при виданні наказу про встановлення потреби у підвищенні кваліфікації в преамбулі коди доцільно ставити відповідно до п.12, а коли відповідно до п.72? Дякую завчасно…
3
МК
Марія, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:25
Ці норми регулюють різні питання.Коли видаєте наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації (для осіб, відповідальних за ведення військового…Ще

ІР

Ірина

26.06.2026 | 10:35

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Добрий день. Чи можна застосувати ч.3 ст. 631 ЦКУ при укладенні трудового договору? Наприклад, працівник був прийнятий наказом, працював деякий час, а потім укласти з ним письмовий трудовий договір…
5
АК
Анна, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:54
Ні.
Застосувати ч. 3 ст. 631 Цивільного кодексу України (ЦКУ) до трудових відносин не можна. Ця норма дозволяє сторонам встановити, що умови договору…Ще

1
2
…
7814

Код професії для заступника начальника управління ЦНАП у звіті

Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом

Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК

Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси

Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП

Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку

Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення

Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися

Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки

Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат

Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні

Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку

Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року

До якої справи долучати заяви на службове відрядження

Обчислення відпустки для працівника з інвалідністю: нюанси колективного договору

Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе

Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці

Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік

Оформлення працівника за сумісництвом: вахтовий метод роботи

Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових

Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття

Популярне

Календар кадровика

Код професії для заступника начальника управління ЦНАП у звіті

Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом

Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК

Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси

Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП

Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку

Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення

Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися

Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки

Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат

Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні

Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку

Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року

До якої справи долучати заяви на службове відрядження

Обчислення відпустки для працівника з інвалідністю: нюанси колективного договору

Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе

Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці

Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік

Оформлення працівника за сумісництвом: вахтовий метод роботи

Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових

Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття

Бронювання та критичність Усі зміни та ключові дати в довіднику

Календар кадровика