МА
Марія
13.02.2025 | 10:31
Відповідь надано
Наказ про обмеження використання мобільних телефонів порушує права працівників
Добрий день, юридичний відділ підготував наказ в якому не спирається ні на яку підставу КЗпП України, тільки з метою раціонального використання робочого часу і т.д. але далі написали обмежити доступ до мобільних телефонів працівників підприємства в робочий час, користуватися тільки під час обідньої перерви або в робочі перерви і якщо працівник не буде виконувати вимогу про невикористання мобільного телефону, то за це йому буде оголошена догана або дисциплінарне стягнення, підкажіть, будь ласка, на мою думку наказ порушує права працівників, наказ є протизаконним, жодного такого пункту в правилах внутрішнього трудового розпорядку немає, підкажіть як відстояти права працівників?
АК
Аліна, консультант
експерт
14.02.2025 | 10:33
Очікує відповідь
Доброго дня! 😊
У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись нашим сервісом https://7eminar.ua/events/2235/3222
Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼
MA
Mariana
10.11.2026 | 13:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Добрий день
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 14:10
ОС
Свердліченко Олена
10.11.2026 | 13:28
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити, якщо працівник захворів після вручення повістки
Що робити якщо була вручена повістка працівнику але він на наступний день захворів. Чи повинне підприємство повідомляти тцк…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.11.2026 | 14:01
СВ
Світлана
10.11.2026 | 13:18
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Питання щодо оформлення листів про військовий облік працівників
Доброго дня. Чи потрібно відправляти окремо один лист про погодження дати звіряння списків з ТЦК по обліку працівників (у графіку 2026 р. підприємство відсутнє), як що у списках відсутні працівникі (звільнення в лютому) і окремо ще один лист про відсутність на підприємстві…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.11.2026 | 13:43
НА
Наталія
10.11.2026 | 13:06
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для працівника, що повертається з військової служби
Д.д. Працівник повертається з військової служби назад на роботу. Які документи він повинен надати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 14:06
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
10.11.2026 | 12:53
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно донарахування при звільненні броньованого працівника
Вітаю. Заброньований працівник звільняється 5 числа. Всі належні виплати при звільненні меньше необхідного мінімуму для бронювання. Чи потрібно такому працівнику робити донарахування…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 13:03
КЕ
Кедик
10.11.2026 | 12:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Працевлаштування мобілізованого: можливість укладення договору ЦПХ
Чи можливе працевлаштування мобілізованого за договором ЦПХ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 13:59
ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
10.11.2026 | 12:02
Відповідь надано
Вибір класифікатора для посади інженера-електрика в штаті
Доброго дня! В штаті є посада інженера-електрика, чи можливо до неі примінити класифікатор 2143.2 ? чи краще 21.49.2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:33
ЛЮ
Людмила
10.11.2026 | 12:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість роботи за сумісництвом під час відпустки по догляду
Добрий день. Працівниця (методист) за основним місцем роботи знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною (дитиною-інвалідом), що потребує домашнього догляду згідно довідки ЛКК. За сумісництвом (соціальний педагог) працює на 0,5 ставки.
Чи…
Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:22
МЮ
Марина Юріївна
10.11.2026 | 12:01
Відповідь надано
Дата звільнення директора після подання заяви на звільнення
Директро написав заяву на звільнення на засновників компанії. Дата заяви від 05.11.2026р. Якою датою має бути звільнений директор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:19
АЛ
Алла
10.11.2026 | 11:57
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії підприємства щодо працівників, що відмовились від "Резерва+"
Проводимо звіряння з районними(чужими )ТЦК. Маємо працівників, які з самого початку ведення ВО на підприємстві, відмовились надавати "Резерва+", про що було повідомлено в ТЦК. Під час звіряння з ТЦК до 01 грудня, які наші дії по таких працівниках…
МК
Марія, консультант
експерт
10.11.2026 | 13:24
АН
Анастасія
10.11.2026 | 11:54
Відповідь надано
Повноваження ТЦК щодо позбавлення ТОВ критичності за порушення
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є повноваження у ТЦК подавати інформацію/запит на те щоб ТОВ позбавити критичності, якщо на ТОВ не велось офіційно військовий облік або інші порушення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:59

Грищенко Тетяна Олександрівна
10.11.2026 | 11:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно оформити супровідний лист до ТЦК та СП
Доброго дня шановні єксперти. В нас проходе перевірка планова з ТЦК та СП, попросили все надіслати на електронну пошту і нову. Питання як сформувати супровідний лист до ТЦК та СП при планової перевірці підприємства? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:43
ЛЮ
Людмила Кучерук
10.11.2026 | 11:49
Відповідь надано
Як правильно завантажити автоматизований військовий облік в Україні
як завантажити автоматизований військовий облік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:03
ОЛ
Ольга
10.11.2026 | 11:41
Відповідь надано
Продовження роботи працівника ОМС без нового відбору: можливо
Чи можна ухвалити рішення керівнику ОМС, про продовження роботи на посаді працівника без проходження нового відбору, якщо вона має диплом молодшого спеціаліста (працює більше року)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 11:58
БІ
БІбліотека
10.11.2026 | 11:39
Відповідь надано
Відображення зовнішніх сумісників з відстрочками та бронюванням в обліку
працюють три зовнішіх сумісники, у двох є відстроска, а в одного бронювання за іншим підприємством, як відображати їх у відомості…
МК
Марія, консультант
експерт
10.11.2026 | 13:22
ДІ
Діана
10.11.2026 | 11:33
Відповідь надано
Процедура повторної відстрочки мобілізації для військовозобов’язаного за кордоном
Вітаю!
У в/з була відстрочка від мобілізації (дружина з інвалідністю). Відстрочка була давно (ще у паперовому форматі). Зараз цей в/з хоче знову подати документи для відстрочки. Чи можна це зробити через Резерв+? Чи обов'язково звертатися до ТЦК чи ЦНАП? В/з постійно…
У в/з була відстрочка від мобілізації (дружина з інвалідністю). Відстрочка була давно (ще у паперовому форматі). Зараз цей в/з хоче знову подати документи для відстрочки. Чи можна це зробити через Резерв+? Чи обов'язково звертатися до ТЦК чи ЦНАП? В/з постійно…
МК
Марія, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:06
ТЕ
Тетяна
10.11.2026 | 10:50
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для жінки з двома дітьми
Жінка має двох дітей віком до 15 років, чоловік жінки (батько дітей) військовослужбовець зниклий безвісти, жінка має відповідні документи та отримує пенсію на дітей. Чи має право жінка на додаткову відпустку за двома підставами 17 календарних днів, як жінці яка має двох дітей…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.11.2026 | 13:58
ОЛ
Ольга
10.11.2026 | 10:45
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація наказів на навчання та відрядження: важливі нюанси
До яких наказів відносимо накази на навчання, відрядження? Де їх реєструвати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 11:23
ЛЮ
Людмила
10.11.2026 | 10:31
Відповідь надано
Розрахунок середньої місячної винагороди для гіг-спеціалістів підприємства
Вітаю! за якою формулою правильно розрахувати розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам підприємству резиденту Дія Сіті для отримання критичності. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 10:49
ГА
Галина
10.11.2026 | 10:01
Відповідь надано
Виправлення помилок у кадрових документах: зміни та звітність
Помилково було присвоєно однакові реєстраційні номери наказам про прийняття та звільнення працівників. Усі відповідні звіти вже подані. Як правильно виправити цю ситуацію? Як вносити зміни до кадрових документів і звітності…
НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:34


