Розрахунок середньої місячної винагороди для гіг-спеціалістів підприємства
Наразі немає чітко визначеної формули для розрахунку розміру середньої винагороди.
Відповідно до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону №1667 розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам – це сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов'язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати.
Оскільки для підтвердження відповідності критерію (1200 євро) резиденти Дія Сіті повинні подавати копії Податкових розрахунків, то зрозуміло, що контроль відбуватиметься за показниками цієї звітності. Які саме показники будуть враховуватися, не можна сказати однозначно. Але не виключено, що для контролю будуть використовуватися відомості з додатку Д1, а саме нарахування:
найманим працівникам (код застрахованої особи «1» або «2» у додатку Д1);
гіг-спеціалістам (коди «82» та «83» у додатку Д1).
При цьому слід врахувати, що коли протягом календарного місяця застрахованій особі не нараховано зарплату (у т.ч. інші виплати, які відносяться до фонду оплати праці), то таку особу не враховують при розрахунку середньої місячної винагороди.
Дані про суму нарахованого доходу працівникам та гіг-спеціалістам також можна отримати із додатку 4ДФ. Також відомості про кількість найманих працівників та гіг-спеціалістів, яким у календарному місяці було нараховано дохід відображаються у додатку 4ДФ за показниками рядків:
04 «Працювало за трудовими договорами (контрактами) (ознака 101)»;
05 «Працювало за цивільно-правовими договорами (ознака 102)» (за умови, що показник відображає виключно кількість гіг-спеціалістів).
Але все ж Мінцифри має чітко пояснити резидентам Дія Сіті, за якою формулою потрібно обчислювати розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам.
Бронювання працівників ІТ-компаній і резидентів Дія Сіті: що змінилося з 27.10.2026 https://kadroland.com/news/12675-bronyuvannya-pracivnikiv-it-kompanii-i-rezidentiv-diya-siti-shho-zminilosya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір класифікатора для посади інженера-електрика в штаті
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість роботи за сумісництвом під час відпустки по догляду
Чи…
Дата звільнення директора після подання заяви на звільнення
Як правильно завантажити автоматизований військовий облік в Україні
Продовження роботи працівника ОМС без нового відбору: можливо
Процедура повторної відстрочки мобілізації для військовозобов’язаного за кордоном
У в/з була відстрочка від мобілізації (дружина з інвалідністю). Відстрочка була давно (ще у паперовому форматі). Зараз цей в/з хоче знову подати документи для відстрочки. Чи можна це зробити через Резерв+? Чи обов'язково звертатися до ТЦК чи ЦНАП? В/з постійно…
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація наказів на навчання та відрядження: важливі нюанси
Виправлення помилок у кадрових документах: зміни та звітність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильний формат наказу про звільнення відповідно до законодавства України
наказ № _______
м. виноградів 28.10.2026р.
про припинення трудового договору
(звільнення) із худяком о.в.
наказую:
1. припинити трудовий договір (звільнити) худяк олександра…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи засвідчуються паперові ВОД для звіряння в РТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення граф 14 та 15 у списках військового обліку
В також щодо заповнення графи 14…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Потрібно повторне звіряння військового обліку через Дію
Відповідь АІ схвалено експертом
Обмеження строку виконання обов'язків під час лікарняного юриста
На період лікарняного головного юрисконсульта виконання обов'язків поклали на юриста, але він відмовляється тривалий строк виконувати цю роботу( тільки до кінця місяця) кандидатур більше немає
Чи можна в наказі на період лікарняного зазначати строк виконання до…
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо оновлень критеріїв Міністерства: де знайти інформацію
Реєстрація звільнення працівника: жовтень чи листопад
Відповідь АІ схвалено експертом
Відсутність працівника на роботі через військовий облік: питання компенсації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника та прийом нового: нюанси обліку в штаті
Відповідь АІ схвалено експертом
Реорганізація державного підприємства в ТОВ: дії кадровика та нюанси
Чи потрібно повторно подавати документи після критичності військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість печатки на списках військового обліку підприємства
Чи обов'язкова печатка підприємства на роздрукованих списках персонального військового обліку?
Якщо так, то де це прописано в нормативних актах.
Що робити, якщо печатки у підприємства нема.
Заздалегідь вдячна за допомогу…


