Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Повноваження ТЦК щодо позбавлення ТОВ критичності за порушення
ТЦК має право перевіряти стан військового обліку на підприємстві.
Якщо облік не ведеться, ТЦК може зафіксувати порушення та притягнути керівника або відповідальну особу ТОВ до адміністративної відповідальності за ст. 210-1 КУпАП. Штрафи для посадових осіб підприємств складають від 34 000 до 59 500 грн. Т
Також ТЦК може передати інформацію про виявлені правопорушення до профільного міністерства чи Обласної військової адміністрації (ОВА), якщо отримає такий запрос.
Підставами для скасування критичного статусу є:
незабезпечення рівня зарплати заброньованих працівників (для підприємств, які зобов’язані забезпечити відповідний рівень);
недотримання критеріїв, які стали підставою для прийняття рішення про надання статусу критично важливого підприємства (установи).
Неведення військового обліку або ведення його з порушеннями може розглядатися як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (ст. 210-1 Кодексу про адміністративні правопорушення).
Важливо зазначити, що станом на сьогодні, навіть у разі виявлення під час перевірки порушень і накладення адміністративного штрафу, підстав для скасування статусу критично важливого підприємства й анулювання бронювання працівників нема.
Отже: чинні нормативно-правові акти не передбачають окремої відповідальності підприємства у вигляді втрати статусу критично важливого виключно через факт порушення правил військового обліку. Для такого наслідку потрібна пряма нормативна підстава. Наразі її немає.
Позбавлення критичності: хто вирішує і які підстави https://kadroland.com/news/12428-pozbavlennya-kriticnosti-xto-virisuje-i-yaki-pidstavi
Критичність і бронювання без військового обліку на підприємстві https://kadroland.com/news/10968-kriticnist-i-bronyuvannya-bez-viiskovogo-obliku-na-pidprijemstvi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити, якщо працівник захворів після вручення повістки
Відповідь АІ відхилено експертом
Питання щодо оформлення листів про військовий облік працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для працівника, що повертається з військової служби
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно донарахування при звільненні броньованого працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Працевлаштування мобілізованого: можливість укладення договору ЦПХ
Вибір класифікатора для посади інженера-електрика в штаті
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість роботи за сумісництвом під час відпустки по догляду
Чи…
Дата звільнення директора після подання заяви на звільнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії підприємства щодо працівників, що відмовились від "Резерва+"
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно оформити супровідний лист до ТЦК та СП
Як правильно завантажити автоматизований військовий облік в Україні
Продовження роботи працівника ОМС без нового відбору: можливо
Відображення зовнішніх сумісників з відстрочками та бронюванням в обліку
Процедура повторної відстрочки мобілізації для військовозобов’язаного за кордоном
У в/з була відстрочка від мобілізації (дружина з інвалідністю). Відстрочка була давно (ще у паперовому форматі). Зараз цей в/з хоче знову подати документи для відстрочки. Чи можна це зробити через Резерв+? Чи обов'язково звертатися до ТЦК чи ЦНАП? В/з постійно…
Право на додаткову відпустку для жінки з двома дітьми
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація наказів на навчання та відрядження: важливі нюанси
Розрахунок середньої місячної винагороди для гіг-спеціалістів підприємства
Виправлення помилок у кадрових документах: зміни та звітність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильний формат наказу про звільнення відповідно до законодавства України
наказ № _______
м. виноградів 28.10.2026р.
про припинення трудового договору
(звільнення) із худяком о.в.
наказую:
1. припинити трудовий договір (звільнити) худяк олександра…
