Порядок відображення мобілізованих працівників у звітності обліку

У працівника-солдата в місяці, за який немає ніяких зарплатних нарахувань (заробіток не зберігається), код застрахованої особи буде як для звичайного зарплатного рядка:
— «1» — для звичайного працівника (ставка ЄСВ — 22 %);
— «2» — для працівника з інвалідністю (ставка ЄСВ — 8,41 %).

У графі 14 заповнюємо кількість днів перебування у трудових відносинах. Сумові графи залишаємо порожніми, решту граф заповнюємо за загальними правилами.

Якщо ви продовжили зберігати середній заробіток, то це, на нашу думку, оплата за невідпрацьований час працівникам, які залучаються до виконання державних або громадських обов’язків, якщо вони виконуються в робочий час.

Тоді в графі 08 додатка Д1 можна проставляти код категорії:

«47» — середній заробіток за час військової служби звичайного працівника;
«66» — середній заробіток за час військової служби працівника з інвалідністю. І дивіться, потрібно визначати додаткову базу з ЄСВ, якщо добровільна виплата призначена в розмірі меншому за МЗП.

В Додатку Д5 - мобілізованого не відображаємо.
Працівників потрібно відображати за певними подіями, наприклад, прийняття на роботу, звільнення, переведення, початок і закінчення відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та догляду за дитиною. Але військової служби у цьому переліку немає. Тому початок і закінчення військової служби працівника роботодавець у цьому додатку не відображає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!