Проблеми з поданням звіту по ЗП за 4 квартал 2024 року
Не подали звіт по ЗП за 4 квартал 2024 року
Як це можливо зробити зараз?
Або чекати коли усунуть техничні помилки?
Зараз подаємо ничего не приймається
Відповідно до Порядку № 4 з урахуванням змін внесений наказом Мінфіну № 39 від 25.01.2025 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text у разі неподання до контролюючого органу відомостей щодо окремого місяця за попередні періоди Розрахунок за такий місяць подається з типом "Звітний" за формою, що діє на дату подання такого Розрахунку. Тобто оскільки зараз діє форма розрахунку для щомісячного звітування, а розрахунок за 4 кв. 2024 не був поданий, вам потрібно його подати за новою формою (J/F 0500110). При цьому слід обрати правильний період.
В оновленому Порядку подання Податкового розрахунку визначено:
Для цілей коригування платником самостійно виявлених помилок за 2021–2024 роки вважати відповідними такі періоди:
І квартал:
1 місяць – січень (1);
2 місяць – лютий (2);
3 місяць – березень (3);
ІІ квартал:
1 місяць – квітень (4);
2 місяць – травень (5);
3 місяць – червень (6);
ІІІ квартал:
1 місяць – липень (7);
2 місяць – серпень (8);
3 місяць – вересень (9);
IV квартал:
1 місяць – жовтень (10);
2 місяць – листопад (11);
3 місяць – грудень (12).
Таким чином, якщо звіт взагалі не подавався, його потрібно подати із типом "Звітний" за кожний місяць окремо. Тобто щоб відзвітувати за 4 квартал 2024 з порушенням термінів подання - слід подати три звіти: за жовтень, листопад та грудень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оцифровка трудових книжок: правила передачі в ПДФ форматі
Оцифровуємо трудові книжки. Вже передали значну частину та засумнівалися чи робимо правильно. Питання стосується саме технічної передачі. Передавали в ПДФ форматі кожен розворот окремо до 1 МБ, тобто окремими файлами до 1 МБ. Напр. Петрова_01, Петрова_02-03…
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Чи можна враховувати сумісників у квоті військового обліку
Підкажіть, будь ласка, чи можна на сьогоднішній день ще враховувати сумісників (та працівників з відстрочками) до квоти працівників, яких можна забронювати?
Нова постанова вже набрала чинності, тобто обов'язок контролювати ліміт заброньованих вже діє, але з…
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Як правильно вказати оклад у трудовому договорі
Вимоги законодавства щодо зберігання трудових книжок працівників
Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси
Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування
Використання посади заступника директора з фінансів у ТОВ
Коректне внесення запису про прийняття на нову роботу
При занесенні запису про прийняття на роботу, було вказано порядковий номер такий самий, як і про звільнення з попереднього місця роботи. Тобто, в графі "№ запису" є два записа, що дублюються (наприклад, 23 двічі).
Підкажіть, будь ласка, як коректно…
Як відобразити дистанційний робочий час працівника у табелі
Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства
Чи вплине середня зарплата на критичність підприємства 2026 року
Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника
Чи можливо бронювати сумісників за новими змінами в обліку
Як правильно завіряти копії документів відповідно до ДСТУ
Згідно норм ДСТУ з діловодства, як вірно завіряти копії документів (надішлість приклад)…


