Правила надання дня відпочинку за донорство крові працівнику

Якщо працівник приніс довідку Ф №435\о «Довідка щодо надання донорам пільг» це значить , що працівник здавав кров та\ або її компоненти і має право на вихідний.

У статті 124 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 (далі — КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 врегульоване питання гарантій працівникам-донорам від роботодавця, а саме:

- у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
- безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові особі надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
- за бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Тобто працівник має 2 дні (1- увільнення від роботи за заявою; 2 - вихідний після донації крові та\або її компонентів)

Працівнику, який не написав заяву про увільнення від роботи та не попередив роботодавця, що буде робити обстеження і здавати кров - не надаєтся інший день відпочинку замість цього відпрацьованого. (лист Мінекономіки від 23.03.2022 № 4712-06/11070-07)https://document.vobu.ua/doc/19010 Він має лише 1 день відпочинку, підставою якого є надана довідка Ф №435\о, а також, що здача крові припала на робочий день працівника згідно з його графіком роботи.

В такому разі додатковий день відпочинку донора можна приєднати до щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!