🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Звільнення працівника: терміни, відпустка та порядок оформлення наказу
Працівник 14.02. написав заяву про надання відпустки без збереження тривалістю 2 календарні дні 03.03.-04.03. 17.02. написав заяву про звільнення за власним бажанням 04.02. Питання:
1. Чи правомірно звільнити працівника 04.03.?
2.Якщо так, чи можна видати наказ про звільнення та ознайомити працівника 28.02.?
1. Так, правомірно. Законодавство не забороняє звільняти під час будь-якої відпустки, якщо ініціатива звільнення не роботодавця, а працівника.
2. Так, наказ про звільнення можна видати раніше, але якщо звільнення за власним бажанням, то доцільно видавати наказ за день до звільнення чи в день звільнення, тому що працівник має право відкликати заяву на звільнення за власним бажанням. Свого часу фахівці Мінсоцполітики роз’яснювали, що якщо звільнення припадає на вихідний день, то можна провести розрахунок в робочий день. Але в даній ситуації, звільнення припадає на робочий день, але в цей день працівник буде у відпустці. Проте не заборонено у відпустці прийти і підписати усі документи.
Фахівці Держпраці зазначають, що роботодавець зобов’язаний у день звільнення:
видати працівникові письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому при звільненні суми з зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору й відповідно до законодавства);
провести з ним розрахунок згідно ст. 47 КЗпП (видати труову книжку, якщо вона зберігалась на підприємстві, копію наказу про звільнення), ст. 116 КЗпП.
Якщо працівник немає жодної можливості прийти в день звільнення для ознайомлення з наказом, як виняток ознайомте, щоб підготувати копію, але розрахунок проведіть в день звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ відхилено експертом
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Чи впливає відпустка без зарплати на стаж для інвалідів
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
