Обов'язковий медогляд при прийнятті на роботу: що потрібно знати
Так, укладальник має проходити попередній медогляд, всім працівникам медогляд проходити не потрібно.
У законодавстві немає вимоги щодо проходження попередніх та періодичних медоглядів усіма працівниками – відповідно до ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940) та ст. 17 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n119) роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також попереднього медогляду неповнолітніх працівників (ст. 191 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1047)) та щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища і трудового процесу, за наявності яких працівники мають проходити медогляд, неведені у Додатку 4 до пункту 2.6 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом МОЗ від 21.05.2007 р. № 246 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07/conv#o263), згідно з яким працівники, зайняті підняттям та ручним переміщенням вантажу, а також періодичним триманням вантажу (деталей, інструменту тощо) мають проходити медогляди. Оскільки це роботи не лише вантажників, а й будь-яких працівників, які протягом певного часу (приміром, 2 рази на годину) підіймають та переміщують речі певної сумарної ваги (наприклад, 15 кг) чи тримають такі речі або ж зайняті роботою з м'язовими напруженнями переважно м'язів кісток і пальців рук, то укладальник деталей та виробів також підпадає під категорію працівників, які мають проходити медогляди.
Щодо інших працівників, то якщо їх робота не вказана у вищезгаданому Додатку 4, а також у Додатку 5 до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом МОЗ від 21.05.2007 р. № 246 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07/conv#o263) (тобто не належить до робіт із шкідливими та небезпечними факторами) і не зазначена у Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженого постановою КМУ від 23.05.2001 р. № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text) (приміром, водії, медичний персонал, кухарі тощо), то таких працівників направляти на медогляд не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному

Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві

Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов …


