Обов'язковий медогляд при прийнятті на роботу: що потрібно знати
Так, укладальник має проходити попередній медогляд, всім працівникам медогляд проходити не потрібно.
У законодавстві немає вимоги щодо проходження попередніх та періодичних медоглядів усіма працівниками – відповідно до ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940) та ст. 17 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n119) роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також попереднього медогляду неповнолітніх працівників (ст. 191 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1047)) та щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища і трудового процесу, за наявності яких працівники мають проходити медогляд, неведені у Додатку 4 до пункту 2.6 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом МОЗ від 21.05.2007 р. № 246 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07/conv#o263), згідно з яким працівники, зайняті підняттям та ручним переміщенням вантажу, а також періодичним триманням вантажу (деталей, інструменту тощо) мають проходити медогляди. Оскільки це роботи не лише вантажників, а й будь-яких працівників, які протягом певного часу (приміром, 2 рази на годину) підіймають та переміщують речі певної сумарної ваги (наприклад, 15 кг) чи тримають такі речі або ж зайняті роботою з м'язовими напруженнями переважно м'язів кісток і пальців рук, то укладальник деталей та виробів також підпадає під категорію працівників, які мають проходити медогляди.
Щодо інших працівників, то якщо їх робота не вказана у вищезгаданому Додатку 4, а також у Додатку 5 до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом МОЗ від 21.05.2007 р. № 246 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07/conv#o263) (тобто не належить до робіт із шкідливими та небезпечними факторами) і не зазначена у Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженого постановою КМУ від 23.05.2001 р. № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text) (приміром, водії, медичний персонал, кухарі тощо), то таких працівників направляти на медогляд не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Звіряння облікових даних військовозобов'язаних: чи потрібно підприємствам
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір між посадовим окладом та погодинною оплатою для продавців
Відпустка без збереження зарплати після закордонного відрядження: документальні нюанси
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
Чи може ПЗО видати наказ про дистанційну роботу вчителів
Відпустка по вагітності: питання зміни прізвища працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Проблеми електронного звіряння гіг-контрактників у ДІЇ-сіті
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість вкладення марок та супровідних для звірки ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання звільнення працівника: дати та нюанси оформлення документів
Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу
Дякую…
Звільнення пенсіонера за власною заявою: правові аспекти та нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


