Нові критерії військового обліку: зарплатний чи додатковий аспект

На сьогодні підприємства, що претендують на статус критично важливих, повинні відповідати не менше трьом критеріям, два з яких є обов’язковими( зарплатні.)

Щоб отримати або підтвердити статус критично важливого підприємства, потрібно:

• Перевірити відповідність двом обов’язковим критеріям і хоча б одному галузевому.


• Подати заяву до відповідного міністерства чи відомства разом із підтверджуючими документами.Очікувати розгляд та отримати відповідь про включення до переліку критично важливих підприємств.

Обов’язкові критерії наведені у пп. 5 та абз. 3 пп. 6 п. 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76:

• Відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.


• Нарахована середня зарплата працівників за останній квартал має бути не менше 20 000 грн (для недержавних підприємств).

Ці критерії є базовими для всіх недержавних підприємств, незалежно від галузі.

Корисною буде Покрокова інструкці отримання статусу критичності https://kadroland.com/news/3634-oformlyujemo-kriticnist-za-galuzevimi-regionalnimi-kriteriyami-ta-bronyujemo-pracivnikiv-pokrokova

Раді допомогти, звертайтесь ще!