Терміни повідомлень до ТЦК щодо військового обліку та бронювання
Станом на сьогодні ті строки які Ви вказали вже не діють.
Постановою 1332 від 22.11.2024 були внесені певні зміни до Порядку 76.
Так з порядку 76 видалено пункт про необхідність надсилати Повідомлення протягом 5 днів з дня бронювання (Додаток 5 теж виключено).
Постанова 1332 передбачає бронювання тільки засобами порталу Дія.
Підпункт 4 пункту 2 Постанови №1332 встановлює, що:
1. Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після:
- прийняття працівника на роботу,
- переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу,
- звільнення,- поновлення на роботі,
- тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору
Подають Пенсійному фонду відповідні відомості через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов'язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Відомості, які ви подаєте на вебпортал ПФУ, упродовж доби потраплять у Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)
Тож, повідомляти про переведення заброньованого теж немає необхідності.
Відомості про працівників до ПФУ для цілей бронювання: хто подає і як це зробити https://kadroland.com/news/1963-vidomosti-pro-pracivnikiv-do-pfu-dlya-cilei-bronyuvannya-xto-podaje
Повідомлення про зміну облікових даних (прийняття, звільнення) , додаток 4 - подається в ТЦК протягом 7 днів з дати Наказу.
Тобто якщо дата наказу 15.02.2025 про прийняття з 18.02.2025 то подати таке повідомлення потрібно до 22.02.2025. День видачі наказу не враховуємо.
Про переведення військовозобовязаного (неважливо заброньований чи ні) , а також про інші зміни облікових даних (зазначених в п.34 постанови 1487) подають повідомлення в ТЦК (за додатком 4)
У разі зміни облікових даних повідомлення надсилається до ТЦК щомісяця до 5 числа після місяця, в якому:
працівник подав документи про зміни;
проведено зміни роботодавцем;
виявлено розбіжності при «внутрішньому» звірянні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вирішення проблеми з пропущеними наказами у кадровому обліку
Непорозуміння щодо військовозобов'язаних: хто враховується у списку
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Є відповідь АІ
Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день

Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців
Визначення документу для внесення даних у військовому обліку
Зміни в режимі роботи: як коригувати колдоговор без ускладнень
Режим роботи в органах місцевого самоврядування: колдоговори чи рішення керівника
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Є відповідь АІ


