Норми годин для змінного графіку: облік та понаднормові години

Норму робочого часу при підсумованому обліку за обліковий період визначають за календарем з розрахунку шестиденного робочого тижня, семигодинного робочого дня (відповідного скороченого робочого дня) з понеділка по п’ятницю, та п’ятигодинного — у суботу з урахуванням скороченого робочого часу напередодні святкових і неробочих днів — на одну годину. У порядку, встановленому в колективному договорі, норма робочого часу за обліковий період може визначатися за графіком п’ятиденного робочого тижня згідно п. 12 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінпраці від 19.04.2006 № 138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text.

При підсумованому обліку робочого часу робота працівників регулюється графіками роботи (змінності) - щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин, передбаченого статтями 50 та 51 КЗпП.

Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу, як правило, є місяць. В окремих випадках застосовуються інші облікові періоди — декада (10 календарних днів місяця), квартал, півріччя, рік тощо. Тому, якщо наприклад, обліковий період місяць, то норма робочого часу аналогічна як за графіком пʼятиденного чи шестиденного тижня.

Збільшити граничну тижневу норму робочого часу до 60 годин, а скороченого робочого часу — до 40 годин під час воєнного стану дозволяють частини 1 та 2 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136). Закон № 2136 дозволяє збільшувати тижневу норму робочого часу для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо). Якщо Ваше підприємство належить до обʼєктів критичної інфраструктури може збільшити норму робочого часу до 42 годин, надурочні будуть з норми 42 год, але якщо не належите до критичних, то не можна збільшувати норму робочого часу. Це будуть надурочні години, під час воєнного стану немає обмежень щодо надурочних годин.

Про норму робочого часу в статті - https://kadroland.com/news/2307-norma-trivalosti-robocogo-casu-u-2025-roci-za-pyatidennogo-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!