Різні вихідні дні працівників аптеки при стабільному графіку роботи

Так, це порушення.

Відповідно до ст. 67 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n426) загальним вихідним днем є неділя, а другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні може визначатися графіком роботи підприємства, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем. Тобто у Вас дотримано вимогу щодо надання усім працівникам двох вихідних на тиждень, проте не дотримано щодо загального вихідного дня у неділю.

Утім, оскільки робота Вашого підприємства (аптеки) не може бути перервана в загальний вихідний день у зв'язку з необхідністю обслуговування населення, на підставі ст. 69 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n436) можна запровадити графік змінності, в якому встановити такий режим роботи, аби працівники кожен тиждень «обмінювалися» вихідними – частина працівників будуть вихідні у суботу та неділю, частина – у п'ятницю і понеділок, а наступного тижня – навпаки (хоча доцільніше по змінах розподіляти вихідні на п'ятницю-суботу та неділю-понеділок). За таких умов порушення трудового законодавства не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!