Облік робочого часу при лікарняному після нічної зміни

Оплатіть лікарняний із другого дня.

Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати (доходу) згідно ч. 1 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Роботодавець оплачує перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві згідно ч. 2 ст. 15 Закону № 1105

У табелі обліку використання робочого часу відображайте, скільки годин фактично відпрацював конкретний працівник за кожний робочий день (зміну) за своїм графіком роботи.

Якщо робоча зміна «перехідна», тобто починається однієї доби, а закінчується іншої, відображаємо в табелі окремо, скільки годин працівник відпрацював фактично за кожну добу. Тому в день відкриття лікарняного в табелі буде інформація про відпрацьований робочий час. Працівник не втратить зарплату в цей день, тому відсутні підстави оплатити перший день лікарняного, тому оплачувати листок непрацездатності з другого дня, згідно ч. 1 ст. 15 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309

Раді допомогти, звертайтесь ще!