🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЕ
Леся
10.03.2025 | 10:26
Відповідь надано
Подальші дії щодо військового обліку під час відпустки працівника
Вітаю! На підприємство надійшло розпорядження з повісткою про виклик працівника до ТЦК, працівник перебуває у відпустці, лист працівнику направлений разом з витягом наказу про оповіщення, ТЦК повідомлено, що працівник перебуває у відпустці додаток копія чеку про направлення листа. Сьогодні повернувся лист рекомендований, який був направлений працівнику. Які подальші дії відповідального за ведення військового обліку. Дякую.
МК
Марія, консультант
експерт
10.03.2025 | 17:22
Очікує відповідь
Надішліть лист ( у довільній формі) до ТЦК про те, що працівник перебував у відпустці і йому було відправено наказ про оповіщення і проте, що лист не був вручений адресати та повернувся відправнику. Обов'яково прикладіть всі докази ( лист, чеки , повідомлення, наказ про відпустку, копію конверта, що повернувся)
Підстав для притягнення працівника до відповідальності не буде, якщо він з'явиться до ТЦК та СП після отримання наказу про оповіщення самостійно або на підставі наказу про увільнення від роботи після виходу з відпустки.
Якщо працівник після виходу на роботу відмовляється ознайомитись з розпорядженням, підписувати його і йти в ТЦК - в слух зачитайте при свідках наказ і складіть Акт відмови. Відповідно до п. 13 Порядку 560 про працівника, який відмовився від отримання повістки, слід невідкладно повідомити ТЦК та СП. Отже, крім направлення до ТЦК та СП листа про результати оповіщення, копії наказу про оповіщення та копії акту про відмову від отримання повістки, слід невідкладно направити повідомлення про порушення працівником правил військового обліку.
Зразки документів завантажуйте за посиланням. Акт про відмову ознайомитися з наказом про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП
Акт відмови від отримання повістки
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (відмова від повістки та ознайомлення з наказом про оповіщення)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВА
Валентина
14.10.2026 | 16:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Вітаю. Чи вказувати в наказі про звільнення працівника в підставі, що заява такого то працівника від якогось числа і отримана укр поштою такого то числа наприклад рекомендованим листом з описом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:10
ІР
Ірина
14.10.2026 | 16:21
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
доброго дня. здали звіт за 3-й квартал про сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. чи потрібно подавати за 1-й та 2-й квартали (враховуючи, що в тих кварталах форми звіту ще не було…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 16:43
ЛЮ
Людмила
14.10.2026 | 14:17
Відповідь надано
Призначення кандидата на основну роботу: можливі ризики та питання
Вітаю! В електронній трудовій кандидата на посаду вказана робота за сумісництвом (пояснив, що прийняли за сумісництвом бо він ФОП), а працевлаштування за основним місцем роботи він не має. Чи можуть виникнути якісь питання до нашого підприємства, якщо ми призначимо його за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 16:01
СП
Піскун Сергій Сергійович
14.10.2026 | 13:19
Відповідь надано
Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей
Доброго дня. Надішліть, будь ласка, перелік документів із шаблонами і зразками, щоб створити новий пакет документі на підрпиємстві 100+ людей по повітряній тривозі, якщо поки що немає ще укриття, згідно постанови 1092 від 04.09.2026 р. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:37
ЯН
Яна
14.10.2026 | 11:52
Відповідь надано
Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін
Вітаю! Посадову інструкцію було підписано за допомогою КЕПу у сервісі ЕДО Вчасно (директор, керівник, спеціаліст). На цю посаду прийняли нового працівника, посадова не змінювалась.
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:39
КА
Катерина
14.10.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників
Вітаю. Прохання надати приклад наказу про затвердження графіку зовнішнього звіряння та приклад наказу про внесення змін до графіку зовнішнього звіряння у зв'язку із прийняттям нових працівників…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:33
ОЛ
Ольга
14.10.2026 | 11:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на повну ставку
Добрий день! Прошу проконсультувати з приводу сумісника... Чи може працівник працювати за сумісництвом на повну ставку (8год.)…
НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:11
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
14.10.2026 | 11:28
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Внутрішнє сумісництво: можливість робочого графіка для працівника
Працівник працює неповний робочий день, з 9.00 до 13.00.
Чи може він працевлаштуватись на цьому ж підприємстві внутрішнім сумісником з робочим днем з 13.00 до 22.00…
Чи може він працевлаштуватись на цьому ж підприємстві внутрішнім сумісником з робочим днем з 13.00 до 22.00…
НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:22
ЛІ
Лідія
14.10.2026 | 10:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного та інвалідності: оформлення в табелі обліку часу
Добрий день. Як в табелі відображати і як оплачувати період, якщо лікарняний працівника з 03.10 по 12.10.2026. Дата встановлення інвалідності 05.10.2026. Дата проведення ЛКК та витяг про рішення 13.10.2026. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 15:11
СВ
Світлана
14.10.2026 | 09:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відмова у бронюванні: причини розшуку військовозобов’язаного невідомі
Вітаю. Подали заяву на бронювання. Прийшла відмова, що військовозобов’язаний перебуває у розшуку. Раніше такого не було. В чому мрже бути причина…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.10.2026 | 15:58
KA
Katalin Marosi
14.10.2026 | 08:18
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник не з'явився на роботі
Доброго дня! Працівник написав заяву про відпустку без збереження зарплати (ст.26), директор не підписав. Що робити? Якщо не зявляється працівник на роботі, фіксувати це як прогул? Що каже наше законодавство? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 14:20
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
14.10.2026 | 08:06
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно формувати особову справу для внутрішнього сумісництва
Працівник працює за основним місцем. Хочемо працевлаштувати його ще й за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно в такому випадку формувати окрему особові справу…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.10.2026 | 08:34
Грищенко Тетяна Олександрівна
13.10.2026 | 21:12
Відповідь надано
Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Доброго дня прийняли на работу поацввника написали повідомлення але не відправили. Закрутилась бо робила завочння з іншим ТЦК та СП. Сьогодні обнаружила що зробила але не вдправила. Як діяти прийняли 24.09.2026…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.10.2026 | 21:50
ОК
Оксана
13.10.2026 | 19:43
Відповідь надано
Визначення посади водія в структурі міської ради: варіанти
Доброго дня. Як юридично та організаційно грамотно відобразити посаду водія в структурі виконавчого комітету міської ради (який є юридичною особою):
Варіант А: Ввести посаду водія автотранспортних засобів безпосередньо до структурного підрозділу «Апарат міської ради та її…
Варіант А: Ввести посаду водія автотранспортних засобів безпосередньо до структурного підрозділу «Апарат міської ради та її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.10.2026 | 02:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.10.2026 | 18:11
Відповідь надано
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
ми звільняєм працівника який має повернути кошти з 1 день відпустки, Утримати кошти ми не можемо, бо все вже виплачено а працівник був довго у відпустці без збереження ЗП. Мені консультанти по докум. надіслали "наказ про звільнення з утриманням коштів" як прописати речення що…
АК
Анна, консультант
експерт
14.10.2026 | 15:32
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
13.10.2026 | 17:10
Відповідь надано
Чи можлива відпустка для державного службовця менше 6 місяців
Вітаю, чи можна надати відпустку за фактично відпрацьований час з виплатою грошової допомоги якщо державний службовець працює на посаді в державному органі меньше 6 місяців…
НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 14:04
КА
Катерина Ільницька
13.10.2026 | 17:00
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати підставу в наказі про прийняття
Добрий день! Оформлюємо накази на прийняття в програмі BAF, відповідно до типової форми №П-1, але програма не передбачає поле для підстави наказу. Чи обов'язково у наказі про прийняття працівника зазначати підставу: заява працівника від…
НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 14:07
СЗ
Зельцер Світлана Володимирівна
13.10.2026 | 16:54
Відповідь надано
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Вітаю, працівника підприємства увільнено від роботи без збереження заробітної плати у зв'язку з мобілізацією. Керівництвом через певний час прийнято рішення відновити виплату заробітної плати меньше встановленого в штатному розписі окладу. Як вірно оформити кадрові документи в…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.10.2026 | 18:24
ІР
Ірина
13.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Доброго дня!
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
АК
Анна, консультант
експерт
13.10.2026 | 22:12
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
13.10.2026 | 16:31
Відповідь надано
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Нашого підприємства немає у графіку на звіряння з ТЦК. Ми ініціюємо звіряння самостійно, чи потрібно затверджувати графік зовнішнього звіряння на підприємстві…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 18:08
