Чи потрібно вказувати перевірку графіку роботи інспектором з кадрів
Ні, не обовʼязково.
Хто має завізувати документ, визначає його виконавець (укладач), зважаючи на зміст документа та відповідно до інструкції з діловодства юридичної особи. Документ можуть візувати кілька посадових осіб. При складанні графіка роботи (змінності) важливо забезпечити його відповідність законодавству та внутрішнім нормативним документам підприємства. Зазвичай, графік роботи складається керівником підрозділу, погоджується головою ради трудового колективу та затверджується директором підприємства. Цей порядок підписів є стандартним і забезпечує належне погодження та затвердження документа.
Щодо необхідності додаткового підпису, наприклад, інспектора з кадрів, законодавство не містить чітких вимог щодо цього і не зобовʼязує, це має бути регламентовано в інструкції з діловодства, які документи має візувати інспектор з кадрів. Підпис інспектора з кадрів не є обов’язковим з точки зору законодавства, рекомендується враховувати внутрішні положення вашого підприємства та практику діловодства при визначенні необхідності додаткових підписів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна

Є відповідь АІ
Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


