Зміна обов'язків без зміни назви посади: можливості кадровика

Так, можете внести зміни до посадової інструкції в частині розширення посадових обов’язків.

До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою працівника. Наказ про внесення змін, доповнень до посадової інструкції видається в разі перерозподілу обов’язків між працівниками у зв’язку зі скороченням чисельності, раціональним розподілом праці (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Як правило, в такому випадку наказом затверджують нову ПІ, а попередню визнають такою, що втратила чинність. Це наказ з основної діяльності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!