Виплата надбавки за вислугу років: врахування медичного стажу

Надбавку за вислугу років медичним працівникам встановлюють та виплачують відповідно до Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2009 №1418 (далі – Порядок №1418).

До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається:
час роботи у державних та комунальних закладах охорони здоров'я України, час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу). час військової служби, служби в органах і підрозділах цивільного захисту час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - період відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку та інше.

В даному випадку працівник був у відпустці за власний рахунок без збереження заробітної плати. Фактично він не працював, за ним зберігалося робоче місце, але не зберігалася заробітна плата. Також, визначення "вислуга років"- це трудова діяльність. Працівник не займався трудовою діяльністю (медичною практикою) і відповідно не має надбавки за вислугу років за цей період.

Отже, працівник, який був у відпустці за власний рахунок, період, а саме три роки, не враховується до стажу, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років.

Відповідно до п.5 Порядку стаж, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, визначається на підставі трудової книжки (у разі наявності) або відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та інших документів, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

На сьогоднішній день існує електронна система відомостей про трудову діяльність застрахованої особи і роботодавець для правильного визначення трудового чи страхового стажу повинен застосовувати довідки про трудовий та страховий стаж, отримавши її онлайн через вебпортал електронних послуг ПФУ, попередньо авторизувавшись на ньому або ж звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України.

Довідка «Дані про трудовий та страховий стаж» містить відомості про стаж з 2004 року.. До 2004 року трудовий стаж і страховий стаж підтверджується записами з трудової книжки.