Чи мають військові чоловіки право на додаткову відпустку
Ні, не мають.
Згідно зі статтею 10-1 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/conv#n174 - В особливий період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або до моменту прийняття рішення про демобілізацію військовослужбовцям надаються такі відпустки:
- щорічні основні відпустки на термін, передбачений пунктом 1 статті 10-1 Закону
- канікулярні відпустки курсантам (слухачам) військових ВНЗ, а також ЗВО, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки, відділення військової підготовки, закладів фахової передвищої військової освіти у терміни, зазначені у пункті 6 статті 10-1 Закону
- додаткові відпустки у зв'язку з навчанням, творчі відпустки та соціальні відпустки військовослужбовцям, крім військовослужбовців, які проходять базову військову службу - пункт 8 статті 10-1 Закону
- відпустка за сімейними обставинами без збереження грошового забезпечення надається військовослужбовцю у випадках, передбачених пунктом 9 статті 10-1 Закону
- відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин без збереження грошового забезпечення загальною за рішенням командира (начальника) військової частини військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, тривалістю не більш як 15 календарних днів на рік - пункт 10 статі 10-1 Закону
- відпустка для лікування у зв’язку з хворобою або відпустка для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) із збереженням грошового та матеріального забезпечення військовослужбовцю на підставі висновку ВЛК - пункт 11 статті 10-1 Закону
- відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад,військовослужбовцям строкової військової служби за весь період проходження військової служби, але не раніш як через 3 місяці проходження ними строкової військової служби - пункт 12 статті 10-1 Закону
Виходячи з наведеного вище переліку, на період дії на території України воєнного стану, відпустка на дітей військовослужбовцям не надається.
Згідно з пунктом 19 статті 10-1 - Надання військовослужбовцям інших видів відпусток припиняється, крім:
- відпустки військовослужбовцям-жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами;
- відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та в разі якщо дитина потребує домашнього догляду тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку (якщо обоє батьків є військовослужбовцями, - одному з них за їх рішенням);
- відпустки для лікування у зв’язку з хворобою або для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) за висновком (постановою) військово-лікарської комісії.
Військовослужбовець до скасування чи припинення воєнного стану права на додаткову відпустку на дітей немає, навіть якщо дружина таким правом не скористалась.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
Підстави для укладення строкового трудового договору при прийнятті на роботу
Запит щодо публікації указу про продовження воєнного стану
Запит щодо затвердження форми звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Наслідки підписання документів головним бухгалтером під час відпустки
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…
Коли надавати додатковий день відпочинку після донорства
Звільнення працівника та оформлення сумісництва: можливості та нюанси
Звільнення працівника: що робити з компенсацією за невикористану відпустку
А що робити з виплатою компенсації за невикористану відпустку, чи…
Як завірити наказ російською мовою: переклад та оформлення
Коли починати нарахування доплати за вислугу років працівнику
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
Є відповідь АІ
Запис виконання обов'язків керівника: підшивка документів та оформлення
Чи потрібно окремо зазначати скорочений робочий час для підлітка
Вказівка місця роботи та адрес СЕС у наказі
Є відповідь АІ
Перепідтвердження критичності: чи збережеться 100% ліміт бронювання
Є відповідь АІ


