Чи правомірно надсилати повістку працівнику через нову пошту
Так, правомірно.
Відповідно до п. 30-2 Порядку 560 повістки можуть направлятись засобами поштового зв'язку, у п. 30-3 Порядку 560 використовується термін оператора поштового зв'язку. Згідно з Єдиним державним реєстром операторів поштового зв'язку https://nkek.gov.ua/diialnist/sfery-diialnosti/poshtovi-posluhy/yedynyi-derzhavnyi-reiestr-operatoriv-poshtovoho-zviazku до операторів поштового звʼязку належить, зокрема, і Нова Пошта.
Таким чином, повістки військовозобовʼязаним можуть надсилатись не лише Укрпоштою, а й іншими операторами поштового звʼязку.
Отже, вважати направлення повістки Новою поштою неправомірним підстав немає, працівнику доцільно отримати повістку та прибути за викликом до ТЦК та СП, тим паче, що працівника заброньовано, тож, призову на військову службу він не підлягає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма
Як оформити прийняття сумісника на основне місце роботи
Чи потрібно повідомляти ТЦК при прийомі сумісника
Можливість бронювання сумісника без броні за основним місцем роботи
Перейменування посад для відповідності реєстру кваліфікацій: поради
Чи дійсне правило анулювання бронювання раз на п'ять днів
Підкажіть, будь ласка, чи діє на разі правило, що компанія може подати заяву на анулювання бронювання один раз на 5 днів…
Накази для збільшення заробітної плати: що потрібно знати
Які накази повинні бути для збільшення заробітної плати?
Дякую…
Чи потрібно підвищувати зарплату через нову постанову 692
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення під час відпустки
Премії директору: види, розміри та наслідки для бухгалтерії
Військовий облік ФОП: чи потрібно повідомляти про працівника
Алгоритм підготовки документів для подачі до ПФУ для відпустки
Подальші дії роботодавця щодо бронювання військовозобов'язаних працівників
Запит щодо коду КП для нової посади в забійному цеху
Чи необхідно мати Положення про військовий облік на підприємстві
Бронювання мобілізованого працівника: основне місце роботи чи сумісництво
Дякую…

