Чи може дата ознайомлення з наказом бути пізнішою

Так, ознайомлення з наказом може бути пізніше, але радимо не пізніше ніж протягом трьох днів з дня видачі наказу.

Строків ознайомлення чітко визначених законодавчими актами не визначено. Чітко визначено, що з розпорядчим документом з кадрових питань обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення. (Пункт 11 глави 10 розділу II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/stru#Stru)

У наведеній ситуації, радимо, якщо відомо, де саме перебуває мобілізований працівник,то надішліть копію наказу про увільнення від роботи в електронному вигляді через електронну пошту та/або месенджери згідно з ч. 2 ст. 7 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/stru#Stru).

Нса допомогу стаття за посиланням https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri.

Раді допомогти, звертайтесь ще!