Закриття справ з військово-обліковими документами: що потрібно знати
НІ, не потрібно
Зі справи з копіями ВОД за минулий рік вилучаєте зайві (звільнених, виключених, мобілізованих), залишаючи лише актуальні ВОД. Оновлений ВОД (старого зразку, квиток або тимчасове посвідчення) - головний. Роздруківка з резерв діє протягом року.
Копії документів працівників, яких виключили з військового обліку до досягнення граничного віку, перемістіть до справи «Копії військово-облікових документів громадян, які не досягли граничного віку перебування в запасі та були виключені з військового обліку». Найчастіше — це копії документів працівників, які проходять військову службу або виключені з військового обліку за станом здоров’я.
Копії документів осіб, які протягом року звільнилися з роботи або виключені з військового обліку у зв’язку із досягненням граничного віку, помістіть в окрему справу.Строк зберігання справ визначають підприємства, але він не може бути меншим одного року (п. 2.9 Загальних положень Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Звільнення працівників: умови, терміни та особливості ліквідації закладу
Спадкоємці померлого працівника: кому виплатити нараховану заробітну плату
Порядок звільнення працівників при ліквідації та скороченні штату
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
Подання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма
Оплата лікарняного на 120-ий день без МСЕК: нюанси
Правила визначення тривалості відпусток для освітніх закладів
Як оформити прийняття сумісника на основне місце роботи
Чи потрібно повідомляти ТЦК при прийомі сумісника
Можливість бронювання сумісника без броні за основним місцем роботи
Перейменування посад для відповідності реєстру кваліфікацій: поради
Чи дійсне правило анулювання бронювання раз на п'ять днів
Підкажіть, будь ласка, чи діє на разі правило, що компанія може подати заяву на анулювання бронювання один раз на 5 днів…
Накази для збільшення заробітної плати: що потрібно знати
Які накази повинні бути для збільшення заробітної плати?
Дякую…


