
Виїзд директора підприємства за кордон: що потрібно знати
Дякую.
Для перетину кордону з метою відрядження директору необхідні наступні документи:
- завірена копія наказу про відрядження (в наказі про відрядження має бути, зокрема, зазначена мета відрядження, країна, до якої відряджається працівник, та строки відрядження);
- діючий закордонний паспорт;
- військово-обліковий документ (дані мають бути оновлені);
- довідка з місця роботи (для підтвердження трудових відносин між працівником та роботодавцем).
Для перетину кордону працівником важливо, аби в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів (Оберегу) відображалась інформація про відстрочку такого працівника. Якщо у військово-обліковому документі в «Резерв+» в категорії «Бронювання до» відповідна інформація відображається, це свідчить, що в Оберегу інформація стосовно бронювання є.
За офіційним роз’ясненням щодо умов та підстав перетину кордону чоловіками з метою відрядження та переліку документів, необхідних для перетину кордону, рекомендуємо звернутись до Державної прикордонної служби України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Звільнення працівників: умови, терміни та особливості ліквідації закладу
Спадкоємці померлого працівника: кому виплатити нараховану заробітну плату
Порядок звільнення працівників при ліквідації та скороченні штату
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
Подання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма
Оплата лікарняного на 120-ий день без МСЕК: нюанси
Правила визначення тривалості відпусток для освітніх закладів
Як оформити прийняття сумісника на основне місце роботи
Чи потрібно повідомляти ТЦК при прийомі сумісника
Можливість бронювання сумісника без броні за основним місцем роботи
Перейменування посад для відповідності реєстру кваліфікацій: поради
Чи дійсне правило анулювання бронювання раз на п'ять днів
Підкажіть, будь ласка, чи діє на разі правило, що компанія може подати заяву на анулювання бронювання один раз на 5 днів…
Накази для збільшення заробітної плати: що потрібно знати
Які накази повинні бути для збільшення заробітної плати?
Дякую…


