Продовження трудового договору при перерві у вихідний день
Ні, в даній ситуації продовжити не можна дію строкового трудового договору.
Є перерва, якщо не звільнити в останній день відпустки, то строковий трудовий договір трансформується в безстроковий.
Коли між двома періодами заміщення є одноденна перерва (неділя, 23 число) оформіть звільнення працівника 22 числа (субота) у зв’язку із закінченням строкового трудового договору. Новий строковий трудовий договір оформіть з 24 числа (понеділок) для виконання обов’язків під час наступного періоду відпустки основного працівника. В ДПС повідомлення про прийняття на роботу потрібно подати до початку роботи. Тому заяву на прийняття та наказ про прийнття з 24 оформіть раніше.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


