Документи для прийняття на роботу електрика: що потрібно
Згідно ч. 2 ст. 24 КЗпП при укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати:
паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
У випадках, передбачених законодавством, також подають:
документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію);
документ про стан здоров’я (якщо громадянину за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я, з ним заборонено укладати трудовий договір);
військово-обліковий документ;
реєстраційний номер облікової картки платника податків;
документ, який підтверджує право на пільги і гарантії (за наявності) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.
Зауважу, що в Класифікатор професій не містить професії - Електрик в «чистому вигляді». Натомість в КП є інша номенклатура професій електрика, оберіть, яка посад підходить під Вашу специфіку підприємства.
Технік-електрик (код КП 3113), належить до класифікаційного угрупування - Технічні фахівці - електрики, без обмежень до сфери застосування.
Електрик діяльниці (код КП 3113), належить до класифікаційного угрупування - Технічні фахівці - електрики.
Електрик цеху (код КП 3113), належить до класифікаційного угрупування - Технічні фахівці - електрики.
Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування (Код КП 7241), належить до класифікаційного угруповання - Електромеханіки та електромонтажники.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/4008-priimajemo-pracivnika-na-robotu-10-garyacix-zapitan
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Можливість зарахування інспектора до кадрового резерву без освіти
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
Критерії бронювання на військовий облік для працівників підприємств
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Відображення робочого часу директора та помилки в табелі обліку
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для обліку сумісників
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Процедура бронювання сумісників у військовому обліку та звільнення
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ


