🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
27.03.2025 | 17:30
Відповідь надано
Затвердження Правил трудового розпорядку при наймі працівників
Добридень!
Якщо у роботодавця 1-2 найманих працівника. При прийомі першого та другого працівника Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджує тільки роботодавець.
А коли приймаємо третього працівника, вже тоді затверджуємо на загальних зборах трудового колективу?
Чи це правильно?
Дякую)
Якщо у роботодавця 1-2 найманих працівника. При прийомі першого та другого працівника Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджує тільки роботодавець.
А коли приймаємо третього працівника, вже тоді затверджуємо на загальних зборах трудового колективу?
Чи це правильно?
Дякую)
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 19:38
Очікує відповідь
Якщо у Вас менше трьох працівників, затвердити Правила внутрішнього трудового розпорядку Ви не можете.
Відповідно до ч. 1 ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n826) трудовий розпорядок на підприємствах визначається Правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Отже, для затвердження ПВТР потрібен уповноважений трудового колективу (наказом роботодавця їх затверджувати не можна), а його можна обрати, коли на підприємстві є хоча б три працівники – лише після цього можна затверджувати локальні акти. Проте у Вашому випадку відсутність ПВТР не буде порушенням, оскільки їх не може бути затверджено з об'єктивних причин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Аллочка
30.07.2026 | 16:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні
Вітаю! Отримали нову критичність на рік 30.07.2026. Якщо я перебронюю працівника 31.07.26 яку суму ЗП по переброньованому я повинна дотримати У ЛИПНІ : 2,5 *до мін ЗП чи вже 3…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:17
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
30.07.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
При прийомі на роботу праціник надав паперовий військовий документ, де було вказане звання. Потім надав електронний, звання там немає. Чи можна звернутися в ТЦК щоб виправили цю помилку? Якщо так, то допоможіть з створенням звернення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:43
ОЛ
Ольга
30.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК
Вітаю! Якщо ще є такі працівники, чиї тр.кн.перебувають у статусі "на контролі ЕТК" або "в роботі", чи можемо ми видати решту трудових, окрім цієї? Якщо так, як це оформити у наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:59
НР
Руденко Наталія Петрівна
30.07.2026 | 16:08
Відповідь надано
Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника
Доброго дня. Підкажіть, як правильно розрахувати відпустку працівнику за рік.Лікарняний у працівника з 12.04.2026 по 07.08.2026 . відпустка в працівника 34 дні ( 24 основної, 7 за особливий характер праці в умовах підвищеного ризику здоров'я, 3 за стаж) Скільки днів втрачає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:25
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
30.07.2026 | 15:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи
Вітаю, будь ласка підкажіть якщо у паспорті працівника прізвище через букву "И", а у єВОД через "І", то чи можна прийняти такого прпацівника на роботу?, яким чином виправити помилку? чи може помилка вплинути на роботодавця? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:23
НД
Джала Наталя
30.07.2026 | 15:44
Відповідь надано
Чи зберігається середній заробіток за дні проходження ВЛК
Добрий день
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:51
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
30.07.2026 | 15:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна подати одне повідомлення про прийняття на роботу
приймаємо на роботу в один день 10 співробітників, чи можно подати одне повідомлення про прийняття на роботу на всіх і видати один наказ про прийом, чи треба на кожного співробітника окремий наказ і окреме повідомлення про прийом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:41
НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
30.07.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу
Вітаю. Допоможіть розібратися з датами. Аванс було виплачено 16.07.26. Коли треба виплачувати зарплату -31.07 чи 03.08, щоб врахувати вимоги законодавства про 16-денний проміжок . Він рахується між авансом і зарплатою , чи між зарплатою і авансом? Якщо все ж треба виплатити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:27
НК
Ковальова Наталія Михайлівна
30.07.2026 | 15:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перехід співробітника з сумісництва на основне місце роботи та бронювання
Вітаю. у нас працює сумісник. він заброньований. зараз бажаємо його прийняти на основне до себе. Це потрібно звільнити як сумісника, прийняти на основне. А як бути з бронюванням…
МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:11
АК
Авдошина Катерина Олександрівна
30.07.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу за строковим договором під час лікарняного
Вітаю. Чи можу я прийняти людину за строковим трудовим договором на період лікарняного по вагітності та пологам основного працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:11
СВ
Світлана
30.07.2026 | 14:53
Відповідь надано
Чи може роботодавець надати тривалу відпустку без збереження зарплати
Вітаю! Роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки.Тобто можна надати працівнику відпустку без збереження з\п на 30 днів за сімейними обставинами? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:42
ОЛ
Ольга
30.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору під час стаціонарного лікування працівника
З працівником укладено строковий договір. Його термін дії закінчується в той час коли працівник знаходиться в лікарні на стаціонарному лікуванні. Як правильно продовжити дію договору…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:30
ЛЮ
Людмила
30.07.2026 | 14:34
Відповідь надано
Правильність назви посади директора-головного агронома в агропідприємстві
Добрий день!
Чи правильним буде назвати посаду директор - головний агроном на агропідприємстві. Дякую…
Чи правильним буде назвати посаду директор - головний агроном на агропідприємстві. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:31
ОЛ
Олена
30.07.2026 | 14:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Два накази на увільнення: порядок оформлення та дати
Доброго дня. Працівник отримав повістку на відправку від 17.07, ввечері ( в цей же день, п'ятницю) відправив її у відділ кадрів. 20го в понеділок відправив наказ на проходження військової служби. Питання - робимо 2 накази? Від 17.07 - на увільнення 17.07 згідно повістки і потім…
МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:39
ОВ
Вус Олена Василівна
30.07.2026 | 13:51
Відповідь надано
Чи можливе оформлення зміни прізвища без паспорта
Працівниця надала свідоцтво про зміну прізвища у зв'язку з розірванням шлюба. На даний час паспорт на нове прізвище, ще не зробила. Чи можемо ми виписувати наказ на зміну персональних даних, маючи на руках лише свідоцтво про розірвання шлюбу та свідоцтво про зміну прізвища…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:29
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
30.07.2026 | 13:33
Відповідь надано
Необхідність вказівки указів у наказі про відпустку працівника
Вітаю. Працівник перебував у відпустці без збереження з/плати за згодою сторін у зв'язку із воєнним станом за заявою від 21.07.2026 на період з 21.07.2026 по 31.07.2026 - 11 к.д.. В наказі вказали: відповідно до Указу Президента № 342/2026 від 27.04.2026, затвердженого Законом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:06
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
30.07.2026 | 13:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення звільнення та прийняття на роботу за сумісництвом
Звільнили працівника з основного місця роботи і прийняли одразу за сумісництвом, як це відображати у додатку 5 звіряння…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:42
НА
Наталія
30.07.2026 | 13:10
Відповідь надано
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал
Вітаю, підкажіть, норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал виконано, чи потрібно подавати звіт…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:39
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
30.07.2026 | 13:06
Відповідь надано
Військовий облік: повідомлення працівника про повістку та розпорядження
Вітаю. Працівник перебуває у відпустці без збереження з/плати за угодою сторін в зв'язку із воєнним станом. Отримали на нього з ТЦК розпорядженння та повістку для уточнення даних. В розпорядженні вказано, що якщо працівник перебуває у відпустці, то роботодавець зобов'язаний…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:17
ВІ
Вікторія
30.07.2026 | 12:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу на відкликання з відпустки для керівника
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, правильно оформити відкликання з відпустки, потрібен зразок наказу на відкликання голови господарства із вудпустки. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:56
