Питання про практику для гіг-контрактора в IT-сфері
Одночасно навчається в "КНУ імені Т.Шевченка" на "Кібербезпеці" і йому необхідно пройти практику. Практика має бути неоплачувана. Чи може спеціаліст працювати по гіг-контракту з нами і одночасно проходити практику. Чи є якісь тонкощі практики для резидентів Дія.Сіті? У нас немає в штаті посади, а відповідно працівника, з такою чи спорідненою спеціальністю, для проведення практики. Але є працівники напрям діяльності у сфері інформаційних технологій, чи можемо ми у такому випадку забезпечити практику? Якщо можемо провести практику, як її вірно оформити та які документи підготувати? Дякую!
Специфічних обмежень або вимог щодо проходження студентської практики для резидентів Дія.Сіті немає.
При оформленні практики керуємось нормативним документом — Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом Міносвіти від 08.04.1993 № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text.
Студенти закладів вищої освіти (ЗВО) проходять практику на підприємствах — базах практики. Базою практики може бути підприємство будь-якої форми власності.
Студенти можуть самостійно підбирати для себе місце практики та пропонувати його кафедрі згідно п. 2.3 Положення № 93.
Незважаючи на відсутність у штатному розписі посади, що відповідає спеціальності студента, ви можете організувати для нього практику, якщо ваша компанія здійснює діяльність у сфері інформаційних технологій, і має фахівців, здатних забезпечити належне керівництво та наставництво під час практики. Важливо, щоб програма практики відповідала вимогам університету та сприяла набуттю студентом необхідних компетенцій.
Для офіційного оформлення практики необхідно підготувати та підписати договір між університетом та компанією. Цей договір визначає умови, тривалість та програму практики.
Докладно в другій частині статті про практику студентів ЗВО - https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


