Як компенсувати відпустку під час дистанційного підвищення кваліфікації
Бажано розділити відпустку і курси (як тільки будуть відомі дати курсів) таким чином, щоб вони не співпадали в часі.
Мінекономіки у листі від 04.01.2021 р. № 4706-06/14-09, розглядаючи питання щодо направлення працівника для підвищення кваліфікації у період щорічної відпустки, прийшло до висновку, що направлення роботодавцем працівника на навчання для підвищення кваліфікації у період його щорічної відпустки є недоцільним.
Тобто, на думку Мінекономіки, керівник не може змусити працівника проходити курси підвищення кваліфікації під час відпустки. Але працівник, за бажанням, може скористатись правом на навчання під час відпустки, оскільки має право використовувати період відпочинку на власний розсуд. Враховуючи, що курси відбуваються дистанційно, працівник може продовжувати отримувати відпустку, не порушуючи трудових умов.
Нагадаємо, що відповідно до ст. 11 ЗУ “Про відпустки” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівникау;
2) виконання працівником державних або громадських обов'язків;
3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням;
5) встановлення факту позбавлення працівника особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України тощо.
Перенесення щорічної відпустки на вимогу працівника можливе у разі:
порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки (ч. 10 ст. 10 цього Закону);
несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки (ч. 1 ст. 21 цього Закону).
Крім вищеназваних випадків ЗУ “Про відпустки” не передбачає можливості перенесення відпустки на прохання працівника.
На наш погляд найбільш прийнятний варіант — розділити відпустку і курси (як тільки будуть відомі дати курсів) таким чином, щоб вони не співпадали в часі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
Документи для підтвердження робочого часу водіїв при перевірках Укртрансбезпеки
Оновлення витягів з військового обліку: коли це потрібно
Зараз у багатьох в/з термін дії відстрочки "до завершення мобілізації", але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати і просити у в/з оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний…
Останні оновлення правил військового обліку призовників та резервістів
яким числом останні оновлені ПРАВИЛА
військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…
Звільнення працівниці: правові нюанси та дії в ситуації
Є відповідь АІ
Зміна назви підрозділу: накази, переведення та трудові записи
Є відповідь АІ
На якій статті можна надати відпустку без збереження зарплати
дякую…
Є відповідь АІ
Чи можливе отримання лікарняного на ФОП при вагітності
Класифікація наказу про преміювання: кадровий чи основна діяльність
Виправлення порушення військового обліку: алгоритм дій та бронювання
Визначення відпустки та умови праці для працівника з інвалідністю
Чи можливо вести військовий облік без працевлаштування в компанії
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Виправлення помилки в ДПС щодо прийняття на роботу сумісника
5 днів тому подала повідомлення в ДПС про прийняття на роботу сумісника та припустилася помилки, в графі категор.особи замість 2 поставила 1.
Питання:
1. чи потрібно було в ДПС надіслати скасовуючу щоб виправити цю помилку? і хочу добавити що для…
Є відповідь АІ


