🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Редагування табеля загиблого мобілізованого: необхідність та обставини
Так, табель потрібно буде відкоригувати, але на підставі підтвердних документів.
Якщо Вам надали свідоцтво про смерть, або суд визнав померлим, тоді це підстави фактичною датою видати наказ про припинення трудових відносин датою смерті, після дати смерті в табелі вже не повинно бути працівника.
Але продовжуйте зберігати місце роботи та посаду за працівником, якого під час військової служби визнали безвісно відсутнім, на строк до дня його появи або оголошення судом померлим.
Якщо працівник з’явиться після визнання безвісно відсутнім, то він стане до роботи. Якщо суд оголосить працівника померлим, тоді припиніть трудовий договір із працівником у зв’язку зі смертю згідно п. 8-2 ст. 36 КЗпП. Припинити трудові відносини можна лише буде, якщо суд визнає таку особу безвісно відсутніми або померлим. Відповідно до ч.5 ст. 8 Закону "Про правовий статус осіб, зниклих безвісти за особливих обставин https://ips.ligazakon.net/document/T182505?an=1 за особою, зниклою безвісти за особливих обставин, зберігаються місце роботи та займана посада, але не більш як до моменту визнання її безвісно відсутньою чи оголошення померлою у порядку, встановленому законодавством.
Тож, якщо особа буде визнана судом безвісно відсутньою, або померлою то у вас буде право розірвати трудовий договір за п.8-2 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204. І тоді відкоригувати табель, лише на підставі офіційних документів, якщо немає документів, а інформація зі слів, продовжуйте табелювати.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Нарахування відпускних: вплив на ліміт зарплати у вересні
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Відповідь АІ відхилено експертом
Вихід з ситуації щодо обліку військовослужбовців без вищої освіти
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів
Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…
